Akademischen Mitarbeiterin

Die Universität Heidelberg ist eine Volluniversität mit ausgeprägter Forschungsorientierung und internationalem Anspruch. Mit rund 30.000 Studierenden und 8.400 Mitarbeiter innen, darunter zahlreiche Spitzenforscher innen, ist sie eine weltweit angesehene Institution, die zudem eine herausragende wirtschaftliche Bedeutung für die Metropolregion Rhein-Neckar hat.

Am Historischen Seminar / der Professur für Vergleichende Landesgeschichte in Europäischer Perspektive ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines

**Akademischen Mitarbeiterin / Mitarbeiters (w/m/d)**

Stellenumfang 65%

befristet bis 30. September 2026 zu besetzen.

Die Kernaufgabe der/des Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Mitarbeiters ist es, die Begleitforschung für eine große Drittmittelantragstellung durchzuführen.

**Ihre Aufgaben**:

- Eigenständige, wissenschaftliche Begleitforschung in den Bereichen „Transforming Cultural Heritage“ und/oder „Critical Heritage Studies“. Die genauen Forschungsschwerpunkte werden zu Beginn der Tätigkeit festgelegt
- Mitarbeit und Unterstützung bei der Antragstellung, wissenschaftliche Koordination
- Finanzplanung und Budgetierung, Benchmarking, SWOT-Analysen
- Nationale und internationale Vernetzung

**Ihr Profil**:

- Sehr gute Promotion in einem geistes-, sozial
- oder kulturwissenschaftlichem Fach
- Einschlägige Erfahrungen in der Begleitung und Beantragung großer (Verbund-) Forschungsprojekte
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit kulturellem Erbe, den (Critical) Heritage Studies sowie der diesbezüglichen Forschungsdiskurse sind erforderlich
- Kenntnisse im Wissenschaftsmanagement sind von Vorteil
- Teamfähigkeit, zielorientiertes Arbeiten, akademisches Engagement, ausgezeichnete Kommunikations
- und Organisationsfähigkeit
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen Präsentations
- und Bildbearbeitungssoftware

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TVL.