Sachgebietsleitung (M/w/d)

vor 3 Monaten


Braunschweig, Deutschland Luftfahrt-Bundesamt Vollzeit

Das Luftfahrt-Bundesamt (LBA) sorgt als Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV) für die Sicherheit eines Fluges lange bevor dieser beginnt. Durch die fachliche Kompetenz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten wir einen Beitrag zum hohen personellen, technischen und flugbetrieblichen Sicherheitsstandard der Luftfahrt in Deutschland.

Das** Luftfahrt-Bundesamt **sucht für das **Referat Z 2 „Personalmanagement/ Rechtsangelegenheiten der Abteilung Z“** zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

**Sachgebietsleitung (m/w/d)**
**Der Dienstort ist Braunschweig.**
**Referenzcode der Ausschreibung 20242496_0002**
Bewerbungsfrist 6. November 2024
Arbeitsbeginn sobald möglich
Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit
Vertragsart unbefristet
Laufbahn höherer Dienst
Bewerbergruppe: Tarifbeschäftigte / Beamte
**Arbeitsort**: Bezeichnung: Luftfahrt-Bundesamt
Ort: Braunschweig
PLZ: 38108
Bundesland: Niedersachsen

**Dafür brauchen wir Sie**:
**Leitungsaufgabe**:

- Leitung des Sachgebietes Z 22 „Marketing/Personalentwicklung/Gesundheitsmanagement“
- Unterstützung der Referatsleitung im Rahmen der Dienst
- und Fachaufsicht, insbesondere bei der Stelleneinrichtung und der Personalbeschaffung, im Rahmen des Beurteilungswesens sowie bei der Führung von Mitarbeitergesprächen

**Personalentwicklung**:

- Grundlagenarbeit im Bereich der Personalentwicklung, wie Entwicklung von Handlungsfeldern zur Implementierung und Fortentwicklung der Personalentwicklung unter Berücksichtigung von intern und externen Rahmenbedingungen (Leitlinien, gesellschaftliche Entwicklungen etc.)
- Entwicklung und Fortschreibung eines Personalentwicklungskonzeptes unter Einbindung wesentlicher behördlicher Stakeholder
- Fortschreibung des Gleichstellungsplanes und Steuerung der Umsetzung der festgelegten Gleichstellungszielen
- Beobachtung von aktuellen Tendenzen in Bereich der Personalentwicklung und Ableitung von Entwicklungsfelder u.a. auf Personalentwicklungsinstrumenten
- Konzeptionelle Fortentwicklung des Schulungs
- und Fortbildungskonzeptes
- Entwicklung und Fortschreibung eines Berichtswesen zur Erfolgs
- und Qualitätssicherung
- Übergeordnete Beratung und Unterstützung von Führungskräften und der Behördenleitung in strategischen Fragen

**Personalmarketing**:

- Grundlagenarbeit im Bereich des Personalmarketings (Personalmarketingstrategie)
- Erarbeitung und Fortschreibung eines Personalmarketingkonzepts
- Leitung und Steuerung des Ausbildungsbereichs
- Entwicklung und Fortschreibung eines Berichtswesen zur Erfolgs
- und Qualitätssicherung
- Ausbau von Personalmarketinginstrumenten, insbesondere nach außen gerichteter Maßnahmen wie Nutzung von Sozialen Medien etc.

**Ihr Profil**:
**Das sollten Sie unbedingt mitbringen**:

- Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst **oder**
***:

- erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul-/Masterstudium in den Bereichen Personalentwicklung oder Personalmanagement
- Erfolgreich abgeschlossene Prüfung oder Nachweis nach Ausbilder-Eignungsverordnung

**Das wäre wünschenswert**:

- Besonders ausgeprägte Fähigkeit, sich innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches durch aufmerksames Zuhören mit persönlichen und sachlichen Anliegen von Gruppen zu befassen, offen und fair zu kommunizieren und so zu einem nachhaltig positiven und vertrauensvollen Gesprächsklima beizutragen und das eigene Wissen aktiv weiterzugeben (Kommunikations
- und Informationsfähigkeit)
- Fähigkeit, auch in ungewohnten Situationen und bei komplexen Themen fehlerfreie, vollständige und praktische Arbeitsergebnisse in einem sehr umfassenden Verantwortungsbereich zu liefern (Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse)
- Fähigkeit, eine aktive Rolle in einer Gruppe zu übernehmen und eine Zusammenarbeit aktiv zu fördern, die Zusammenarbeit mit Personengruppen auch in unsicheren Situationen verlässlich und sicher zu begleiten und Übernahme von Verantwortung als Ansprechperson (Fähigkeit zur Zusammenarbeit)
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in einem größeren Verantwortungsbereich zu erfassen und dabei relevante Hintergründe und Strukturen zu erkennen, sowie eine Vielzahl miteinander zusammenhängender Faktoren für die Urteilsbildung abzuwägen und andere daran beteiligte Gruppen mit einzubeziehen (Denk
- und Urteilsfähigkeit)

Im Rahmen der Fachkenntnisse sind wichtig:

- Kenntnisse der Aufbau
- und Ablauforganisation der öffentlichen Verwaltung
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Personalmarketings

**Das bieten wir Ihnen**:
Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der abschließenden Bewertung mit Entgeltgruppe 14 TVöD bewertet. Die Eingruppierung und Zuordnung zu den Stufen für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen.

Die Stelle ist für Beamtin



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    Braunschweig, Deutschland W. Buttmann GmbH & Co. KG Vollzeit

    Wir suchen zuverlässige Reinigungskräfte (m/w/d) für folgendes Objekt: Wo? 38112, Braunschweig Wann? Montag und Donnerstag ab 08:30 Uhr (Minijob) Was wir zu bieten haben? - Ein tolles Team - Entlohnung: nach Tarif - Pünktliche Bezahlung Was Sie brauchen: - erste Erfahrungen in der Reinigungsbranche sind wünschenswert, aber nicht zwingend...

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    vor 7 Monaten


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  • Braunschweig, Deutschland B•A•D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH Vollzeit

    **Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)**: Für unser Gesundheitszentrum Braunschweig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, in Voll - oder Teilzeittätigkeit (mind. 32,00 Std./Woche), eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d). Starten Sie mit uns durch in eine gesunde Zukunft! Wir sind Vordenker, Marktführer und deutschlandweit...