Referent/in

**Referenz-Nr. ZVI0613**

**Referent/in Compliance (m/w/d)**:
Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Für das** Ressort Corporate Governance **im GeschäftsführuFür das Ressort Corporate Governance im Geschäftsführungsbereich Finanzmanagement, Infrastruktur und Digitalisierung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als

**Referent/in Compliance (m/w/d)**:
**Ihre Aufgaben**
- Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines Compliance Management Systems nach dem IDW PS 980
- Umfassende Aufarbeitung von Compliance-Fällen und anlassbezogene Unterstützung im Compliance-Office bei Untersuchungen und Kontrollen, speziell im klinischen Bereich
- Mitwirkung bei einer ganzheitlichen Risikoanalyse im Hinblick auf Regelverstöße und Interessenkonflikte im Unternehmen
- Selbstständige Konzeption und Durchführung von adressatengerechten Compliance-Schulungen
- Richtlinien-Management
- Unterstützung und Beratung der Fachbereiche und Mitarbeitenden hinsichtlich der Einhaltung der relevanten Regelungen
- Eigenständige Erarbeitung von Maßnahmen zur Implementierung einer nachhaltigen Compliance-Kultur
- Mitwirkung bei der Ausarbeitung von wissenschaftlichen Stellungnahmen bei Compliance-relevanten Fragestellungen
- Punktuelle Unterstützung in den Bereichen Hinweisgeberschutz und Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz

**Wir wünschen uns**
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Recht, Wirtschaft, Psychologie oder Gesundheitsmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrungen im Compliance-Bereich oder in der Gesundheitsbranche
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Lösungsorientierte, selbständige Arbeitsweise geprägt von ausgeprägten analytischen Fähigkeiten
- Sichere Gesprächsführung und souveränes Auftreten, hervorragende Ausdrucksweise in Wort und Schrift
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und SAP-Lösungen
- Hohe Lernbereitschaft und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Themen und Fragestellungen

**Freuen Sie sich auf**
- Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
- Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
- Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
- Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
- Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
- Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
- Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
- Entwicklungs
- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
- Sehr gute Weiterentwicklungs
- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
- Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
- Attraktive und vielfältige Gesundheits
- und Freizeitangebote
- Eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich
- Fort
- und Weiterbildung
- Beruf und Familie
- Mitarbeiterrabatte
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeitermagazin
- Gastronomie
- Rahmenbedingungen
- Entgelt nach EG 11 TVöD, die Stufenzuordnung erfolgt je nach Berufserfahrung
- Arbeitszeit 39 Wochenstunden
- Teilnahme an Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine herausfordernde, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit

Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.

**Bitte bewerben Sie sich**

**Referenz-Nr. ZVI0613**

Wir stehen für Chancengleichheit: Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.