Regionalverkaufsleitung

Für die Abteilung „Vertrieb DACH" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

**Regionalverkaufsleitung für die Region Ostwestfalen / Münsterland (m/w/d)**

**Ihre Aufgaben**:

- Personelle und fachliche Führung der Mitarbeiter in der entsprechenden Vertriebsregion
- Koordination der Aufgabenbereiche zwischen dem Außendienst Flächenvertrieb, Projektvertrieb und Ausstellung hinsichtlich der strategischen und operativen Umsetzung der Tätigkeiten vor Ort
- Unterstützung des Außendienstes bei Zielkunden, im Projektgeschäft sowie Durchführung von Coachings z. B. im Rahmen von Tandemfahrten
- Intensive Betreuung von Niederlassungsleitern und Sortimentsausschussmitgliedern im Vertriebsgebiet
- Mitarbeit bei der Erreichung der Umsatzziele der einzelnen Vertriebsgebiete unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie
- Realisierung eines regelmäßigen Know-how-Transfers zwischen Technik und Vertrieb
- Begleitung und Durchführung von Haus
- und Regionalmessen
- Markt
- und Wettbewerbsbeobachtung hinsichtlich Positionierung und Weiterentwicklung der Produktpalette
- Verantwortlicher Ansprechpartner bei objektbezogenen Sonderkalkulationen unter Berücksichtigung der Erreichung der Deckungsbeitragsziele
- Unterstützung bei der Planung, Koordination und Durchführung von Jahresgesprächen (Großhandel) in Absprache und Abstimmung mit der Verkaufsleitung
- Organisation, Planung und Durchführung von regelmäßig stattfinden regionalen Tagungen
- Durchführung von Zielvereinbarungsgesprächen sowie unterjährige Durchführung von Statusgesprächen in Absprache mit der Verkaufsleitung
- Supportfunktion im Bereich CRM / Vertriebssteuerung

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im SHK-Bereich, ergänzt durch eine Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Betriebswirt bzw. ein Studium im Bereich der Versorgungstechnik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Kaufmännische Kenntnisse im Rahmen einer Ausbildung / Weiterbildung sind wünschenswert
- Mehrjährige Verkaufs
- und Branchenerfahrung im Außendienst
- Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern
- Ausgeprägte Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
- Hohe Kundenorientierung in Verbindung mit unternehmerischem Denken
- Gute Selbstorganisation sowie die Fähigkeit, klare Prioritäten zu setzen
- Hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit
- Sicheres Auftreten gepaart mit einer ausgeprägten Kommunikations
- und Konfliktfähigkeit sowie einer hohen sozialen Kompetenz
- Hohe Reisebereitschaft

**Unser Angebot**30 Tage UrlaubBetriebliche AltersvorsorgeFahrradleasingFeedbackgesprächeFirmenwagenFitnessangeboteFlexible ArbeitszeitenHandyHomeofficeLaptopMitarbeiterrabatteTeameventsVermögenswirksame Leistungen

**Interessiert?**

Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung