Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter

**Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (w/m/d)**:
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei.

Dafür brauchen wir Sie Machen Sie mit uns BImA

Die Direktion München sucht für die Sparte Organisation und Personal am **Arbeitsort München zum 1. März 2025** eine/einen:
**Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (w/m/d)**

**(Entgeltgruppe 9c TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 9g BBesG, Kennung: MCOP 1204, Stellen‑ID: 1176123)**
**Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.**

**Die Einstellung erfolgt unbefristet.**

**Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?**:
**Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten im Tarifbereich incl. der Auszubildenden**
- Abschluss von Arbeits
- bzw. Ausbildungsverträgen
- Bearbeitung von Höhergruppierungen, Versetzungen und Umsetzungen, Beschäftigungsverboten nach dem Mutterschutzgesetz und Anträge auf Elternzeit und Teilzeitbeschäftigungen, Dienstjubiläen unter eigenständiger Prüfung der rechtlichen Voraussetzungen
- Beendigung von Beschäftigungs
- bzw. Ausbildungsverhältnissen
- Erstellung von Arbeits
- bzw. Ausbildungszeugnissen
- Einleitung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen bei Fehlverhalten
- Auskunftserteilung an Beschäftigte und Auszubildende in tarif
- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Beteiligungsverfahren der Gleichstellungsbeauftragten, der Personalvertretung und der Schwerbehindertenvertretung
- Durchführung/Umsetzung von Personalmaßnahmen in SAP HCM

**Was erwarten wir?**:
**Qualifikation**:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. [FH]/Bachelor) idealerweise mit Schwerpunkt „Personal“, Weiterbildung zur/zum Personalkauffrau/mann (w/m/d) oder geprüften Wirtschaftsfachwirt/in (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation

**Fachkompetenzen**:

- Gründliche und umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD)
- Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert
- Fundierte Anwenderkenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)
- Kenntnisse der Fachanwendung SAP HCM bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen

**Weitere Anforderungen**:

- Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
- Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
- Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
- Gute Auffassungsgabe
- Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
- Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
- Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Kunden‑/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
- Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, und Sozialkompetenz
- Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/in)

**Was bieten wir?**:

- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersversorgung
- Verkehrsgünstige Lage
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
- Umfangreiche Fortbildungsangebote
- Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
- Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**:
Dann bewerben Sie sich online bis zum **12. Oktober 2024** über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der **Stellen-ID 1176123**.

**Haben Sie noch Fragen?**

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Besser unter der Telefonnummer +49 89 5995‑3177 gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Niederleithner unter