Abteilungsleitung „bauaufsichtsbezirk Süd“

Im Fachbereich „Bauaufsicht“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion der Leitung der Abteilung „Bauaufsichtsbezirk Süd“ (m/w/d) in Vollzeit unbefristet zu besetzen.
Wer zu uns kommt, bewegt und gestaltet etwas. Werden Sie Teil eines großartigen Teams aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Aachen und den Fachbereich „Bauaufsicht“ weiter nach vorne zu bringen.
Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie zum Erfolg der städtischen Entwicklung als Wirtschaftsstandort sowie zu einer lebenswerten und sicheren Stadt mit Ihrer Arbeit wesentlich beitragen. Der Bauaufsichtsbezirk Süd deckt u.a. die Stadtteile Brand, Forst, Rothe Erde, Burtscheid, Kornelimünster, Walheim, Vaalserquartier und Preusswald ab. Auch die Beratung Bauwilliger im Vorfeld einer Antragsstellung sowie die Bündelung und Klärung aller relevanten Aspekte anderer Fachbereiche gehört zu den Aufgaben in Ihrer Abteilung. Neben der Auslegung und Bewertung des Baurechtes legen wir Wert auf Ihren Beitrag zur Diskussion und gute Baugestaltung auf Augenhöhe mit planenden Architekt*innen.

**Ihre Aufgabenschwerpunkte**:

- Leitung der Abteilung „Bauaufsichtsbezirk Süd“ mit insgesamt 10 Mitarbeitenden
- Steuerung, Koordination und Überwachung des Arbeitseinsatzes innerhalb der Abteilung sowie
- Überwachung der gesamten baurechtlichen Prüfungs
- und Genehmigungsverfahren
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Digitalen Strategie des Fachbereiches
- Bearbeitung von rechtlichen, verfahrenstechnischen und technischen Grundsatzanagelegenheiten sowie Sonderaufgaben
- Qualitätssicherung bei baurechtlichen Entscheidungen durch Gestaltung und Entwicklung der Teamarbeit unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung und Bautechnik, der Fortschreibung gesetzlicher Anforderungen und der aktuellen städtischen Prioritäten
- Steuerung großer Bauvorhaben sowie Verhandlungsführung mit allen beteiligten Akteur*innen
- Prüfung und Genehmigung von Bauanträgen, Bauvoranfragen, etc. aus dem Bau
- und Baunebenrecht sowie Stellungnahmen in Verfahren nach BlmSchG und weiteren Sondervorschriften
- Mitwirkung an der Prüfung von Bauvorhaben mit besonderem Schwierigkeitsgrad, insbes. hinsichtlich Brandschutz, Immissionsschutz und Verkehr bei großen Sonderbauten
- Mitwirkung Presse und Öffentlichkeitsarbeit

**Das bringen Sie mit**:

- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) in einer für den Hochbau geeigneten Fachrichtung, idealerweise Architektur oder Bauingenieurwesen - Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau
- als Beamtin*Beamter zudem die Laufbahnbefähigung für den gehobenen bautechnischen Verwaltungsdienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt)
- langjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einer Unteren Bauaufsichtsbehörde
- idealerweise Führungserfahrung sowie die Fähigkeit Ihre Mitarbeiter*innen über einen integrativen und kooperativen Führungsstil zu motivieren
- fundierte, umfassende Kenntnisse des öffentlichen Baurechts, der Bautechnik sowie der einschlägigen Rechtsprechung
- ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten
- Belastbarkeit und hohe Verantwortungsbereitschaft
- ausgeprägte Einsatzbereitschaft und ein sicheres Auftreten

**Wünschenswert**:

- Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien

**Das bieten wir**:

- Arbeiten bei einem der drei größten Arbeitgeber der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
- Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
- respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
- Fort
- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
- Jobticket für den ÖPNV
- Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
- ein umfassendes Arbeitsschutz
- und Gesundheitsmanagement
- einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 13 TVöD.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden erweiterten Auswahlverfahren zur Feststellung der Führungs-, Sozial
- und Methodenkompetenzen.
Mit der Übertragung der Führungsfunktion ist der Besuch einer Führungsfortbildung (D 300) verbindlich vorgeschrieben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.
- Kennzeichen- 63/400-2024-002682- Teilzeit / Vollzeit- beides- Befristung- unbefristet- Stunde