Arbeitsvermittlerin Bzw. Arbeitsvermittler

Ihr Arbeitsumfeld

Zu Fuß, per Fahrrad, im Auto oder mit den öffentlichen Verkehrsmitteln - 45 Millionen Menschen machen sich täglich auf den Weg zur Arbeit. Manche suchen ihn noch oder müssen ihn wiederfinden. Immer dabei: die Bundesagentur für Arbeit (BA). Begleiten Sie Deutschlands größte Dienstleisterin am Arbeitsmarkt - mit rund 95.000 Beschäftigten aus 98 Nationen - und lernen Sie uns aus einer neuen Perspektive kennen. Als unterstützende und moderne Dienstleisterin bringen wir Menschen und Arbeit zusammen. Dafür vermitteln und beraten wir Arbeits
- und Ausbildungssuchende, unterstützen Unternehmen bei der Mitarbeitersuche und erbringen viele weitere Leistungen. Werden Sie Teil unseres Teams und entdecken Sie unsere Vielfalt.

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten Sie sind persönliche Ansprechpartnerin bzw. persönlicher Ansprechpartner für Arbeitgeber und beraten diese kompetent zu Fragen und Anliegen rund um die Themen Rekrutierung und Qualifizierung von Beschäftigten. Sie akquirieren Arbeits
- und Ausbildungsstellen und unterstützen Arbeitgeber bei der Erstellung von Stellenprofilen sowie bei der Stellenbesetzung. Sie vermitteln Arbeitgebern geeignete Bewerberinnen und Bewerber für Arbeit und Ausbildung. Sie informieren zu finanziellen Unterstützungsmöglichkeiten wie beispielsweise Kurzarbeitergeld oder Eingliederungszuschüsse. Sie arbeiten eng mit der arbeitnehmerorientierten Vermittlung und Beratung zusammen. Sie tragen dazu bei, einen Ausgleich am Arbeitsmarkt zu erreichen, indem Sie Arbeitgeber und Arbeitnehmerinnen bzw. Arbeitnehmer zusammenbringen.
-Sie prägen maßgeblich das Bild der Bundesagentur für Arbeit gegenüber wichtigen Kooperationspartnern am Arbeits
- und Ausbildungsmarkt.

Sie bringen als Voraussetzung mit Ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium/Hochschulstudium vorzugsweise der Betriebswirtschaft, Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation, oder ein vergleichbares Profil (Fachhochschulreife/ Hochschulreife/abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens dreijährige verwertbare Berufserfahrung) Mit der Tätigkeit sind auch Außendienste und Arbeitgeberbesuche verbunden, daher wird eine entsprechende Reisebereitschaft und Mobilität erwartet.Idealerweise bringen Sie noch mit:Ein ausgeprägtes Ausdrucksvermögen mit der gewissen Empathie und Durchsetzungsvermögen Eine sehr gute Dienstleistungsorientierung sowie vertriebsorientiertes Denken und Handeln Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Personal, im Vertrieb und/oder mit der Beratung von Menschen Freude daran, offen auf andere Menschen zuzugehen und arbeiten gerne selbstständig und eigenverantwortlich Kenntnisse über den regionalen und überregionalen Arbeitsmarkt, sowie eine Affinität zu Verwaltungsaufgaben
-Eine strukturierte Arbeitsweise, gute MS-Office Kenntnisse und eine schnelle Auffassungsgabe für neue EDV-Programme. Zudem sind Kenntnisse im Rechtsgebiet SGB III und/oder SGB II wünschenswert

Wir bieten Ihnen

Ihre Bezahlung entspricht der TE IV (Tätigkeitsebene) in Höhe von 2.283,07 € brutto/Monat als Festgehalt. Außerdem erhalten Sie 125,83 € brutto/Monat als tätigkeitsabhängige Funktionszulage.

(Die Beträge entsprechen jeweils einer Beschäftigung in Teilzeit mit 23 Stunden/Woche.)

Die ausgeschriebene Tätigkeit ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt bis zum 30.06.2025 zu besetzen. Prinzipiell werden Verlängerungs
- bzw. Übernahmemöglichkeiten bei persönlicher und fachlicher Eignung geprüft.

Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines befristeten Arbeitsvertrages gemäß - 14 Abs. 2 TzBfG (sachgrundlose Beschäftigung). Sofern daher bereits zu einem früheren Zeitpunkt ein Arbeitsverhältnis bei der Bundesagentur für Arbeit bestanden hat, ist keine erneute Beschäftigung möglich.

Der Ansatz erfolgt in Teilzeit mit 23 Wochenstunden.

Darüber hinaus bieten wir eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung. Außerdem genießen Sie folgende Vorteile:
Einsatz
- und Entwicklungsmöglichkeiten im gesamten Bundesgebiet

Individuelle, kompetenzbasierte Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung

Anspruchsvolle Aufgaben

Flexibles und für den öffentlichen Dienst innovatives Tarifsystem mit ergebnisorientierten Bezahlungselementen

Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften

Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Jahressonderzahlung

30 Tage Erholungsurlaub für ein Kalenderjahr

befristete Teilzeitbeschäftigung und zahlreiche Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

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