Amtsleitung Des Rechnungsprüfungsamtes

Die Stadt Gera zeichnet sich verantwortlich für die Belange unserer rund 95.000 Einwohnerinnen und Einwohner und erbringt damit als leistungsfähige und bürgernahe Dienstleisterin einen wertvollen Beitrag für eine attraktive und moderne Stadt. In vier Dezernaten mit über 20 Ämtern erstreckt sich unser Dienstleistungsangebot auf alle Bereiche des städtischen Lebens und Arbeitens. Mit über 1.200 Beschäftigten und ca. 60 Auszubildenden, Studierenden und Beamtenanwärtern ist die Stadt Gera eine der größten Arbeitgeber und Ausbildungspartner der Region mit überregionaler Strahlkraft im gesamten mitteldeutschen Raum. Sie lockt als familienfreundliche Kommune mit attraktivem Lebensraum und idealer Verbindung zwischen städtischem und ländlichem Raum. Sie bietet moderne sowie krisensichere Rahmenbedingungen und flexible Gestaltungsmöglichkeiten.

Darüber hinaus ist Gera weit über seine Grenzen hinweg bekannt - Unternehmen der Optik und Präzisionsmechanik, der Kunststofftechnik, des Maschinenbaus, der Umwelttechnologie sowie der Fahrzeugindustrie sorgen für einen zukunftssicheren Branchenmix. Darüber hinaus bieten bedeutende Ansiedlungen in der Logistikbranche zusätzliche Perspektiven, um die Wirtschaft der Region sowie der Stadt Gera weiter voranzubringen.

Zur Verstärkung der **Stadtverwaltung Gera **suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine

**Amtsleitung des Rechnungsprüfungsamtes**
**(männlich/weiblich/divers)**

**Ihre Aufgabenschwerpunkte**
- Leitung und Führung des Amtes, insbesondere:

- Leistungserbringung lenken und koordinieren
- Organisations-, Personal
- und Finanzverantwortung wahrnehmen
- Koordinierung und Sicherstellung der Prüfung der Jahresabschlüsse der Stadt Gera sowie der weiteren Prüfungstätigkeit
- Beratungstätigkeit für die Verwaltungsführung sowie Fachämter, insbesondere:

- Unterstützung und prüferische Begleitung von zentralen Projekten
- Mitarbeit in Arbeitsgruppen o.ä.
- Prüfung zu Verwendungsnachweisen von Fördermitteln, Sonderprüfungen und Auftragsprüfungen im interkommunalen Bereich ( z.B. Zweckverbände)
- Fertigung von Stellungnahmen zu wichtigen Änderungen im Haushalts-, Kassen
- und Rechnungswesen, des Vergabe
- und Beschaffungswesens sowie zu wesentlichen organisatorischen Veränderungen

**Diese Stellenausschreibung spricht Personen an, welche sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden und die laufbahnrechtlichen und fachlichen Voraussetzungen erfüllen.**

**Folgende Anforderungen müssen Sie erfüllen**
- Sie haben die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine andere gleichwertige Laufbahnbefähigung
- Sie besitzen die für das Amt erforderliche Erfahrung und Eignung
- Sie haben bereits als Beamter oder Beamtin ein Statusamt in der Laufbahn des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder einer gleichwertigen Laufbahn inne

**Die Erfüllung folgender Anforderungen ist wünschenswert**
- Führungserfahrung und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Rechnungs
- oder Prüfungswesen bzw. im Finanz
- und Haushaltsbereich, vorzugsweise in einer öffentlichen

Verwaltung
- sehr gute Kenntnisse im finanz
- und betriebswirtschaftlichen Kontext, einschließlich nachweislicher Kompetenzen im Bereich Jahresabschlussarbeiten und Bilanzierung
- souveräner Umgang mit moderner Bürokommunikation, Standard
- und Anwendersoftware
- eine gute Auffassungsgabe sowie analytische Fähigkeiten
- Verhandlungsgeschick und Entscheidungsstärke
- eine belastbare Persönlichkeit mit Konfliktfähigkeit
- gute Fremdsprachenkenntnisse in Wort und Schrift in Englisch
- Kenntnisse in Fachverfahren bzw. Fähigkeit der Einarbeitung in Rechnungs
- und Fachprogramme
- Kenntnisse zum kommunalen Haushaltsrecht
- Führerschein Klasse B

**Folgende Unterlagen müssen der Bewerbung beigefügt sein**
- Aussagefähiges Bewerbungsschreiben
- Tabellarischer Lebenslauf
- Lückenlose Darstellung des Ausbildungs
- und beruflichen Werdegangs
- Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse
- Kopie der Laufbahnprüfung
- Letzte beide aktuellste dienstliche Beurteilungen

**Die letzten beiden aktuellsten dienstlichen Beurteilungen dienen der Feststellung der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung, aufgrund derer die Auswahl vorzunehmen ist.**

**Unser Angebot**
- eine unbefristete, nach der Besoldungsgruppe A 14 (g. D.) ThürBesG bewertete Vollzeitstelle
- ein jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- einen Arbeitsplatz bei einem modernen, dienstleistungs
- und bürgerorientierten Arbeitgeber in einer kulturell vielfältig geprägten Stadt
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens zur guten Vereinbarkeit der persönlichen Lebenssituation mit der beruflichen Verantwortung

Die Stadt Gera gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher