Personalreferent in

Gespeichert von p.reichle am/um 4. Juni 2024 - 8:12
- Die Sinnhaftigkeit einer Arbeit bildet den Grundstein für jede erfüllende Tätigkeit.
- Das Pestalozzi Kinder
- und Jugenddorf in der Nähe des Bodensees bietet mit seinen fast 75 Jahren Erfahrung in der Kinder
- und Jugendhilfe sowie in zehn landwirtschaftlichen und handwerklichen Betrieben ein breites Feld für Engagement und Weiterentwicklung. Etwa 550 Mitarbeiter*innen bereichern das Dorf mit einer breiten Palette an Erfahrungen, Kreativität und Innovationsgeist und formen eine vielfältige Gemeinschaft.
- Zur Erweiterung des Teams im Bereich HR suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
- **Recruiter*in (m/w/d) (50 - 70%)**:
**Das sind Ihre Aufgaben**:

- Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess von der Kandidatenansprache bis zum Führen von Interviews
- Koordination der Stellenanzeigen auf den passenden Ausschreibungskanälen, Veröffentlichungen und Active Sourcing im Bereich Social Media
- Sie unterstützen bei der Planung und Durchführung von Maßnahmen und Events / Messen im Bereich Personalmarketing
- Sie unterstützen beim Aufbau einer Employer Brand und bei der Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen

**Das ist Ihr Profil**:

- Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Nachweisbare Berufserfahrung im Bereich Recruiting
- Eine proaktive, selbstständige und sehr sorgfältige Arbeitsweise ist für Sie Grundlage Ihrer Arbeit
- Sie haben ein freundliches und aufgeschlossenes Auftreten mit einem ausgeprägten Servicedenken und Freude an der Teamarbeit

**Das bieten wir Ihnen**:

- Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem wertschätzenden Umfeld
- Eine sinnvolle Arbeit in einem nachhaltigen Lebens
- und Arbeitsumfeld mit Gemeinschaftssinn und Dorfcharakter
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Spielraum für Ihre kreativen Ideen
- Eine berufliche Herausforderung in einem Arbeitsfeld, das viel fordert aber auch viel zurückgibt.
- Eine am TV-L orientierte Vergütung
- Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge: das Kinderdorf zahlt nach dem 1. Beschäftigungsjahr monatlich Beiträge in Höhe von 4% des vorjährigen Brutto-Tarifentgeltes in die Versicherung ein.
- Ein kostenfreies Sportprogramm im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Verpflegung mit gesunden Bioprodukten, vorrangig aus eigener Produktion
- Vergünstigungen für die Leistungen und Bio-Produkte der kinderdorfeigenen Betriebe- eingestellt am:

- Dienstag, 4 Juni, 2024- Bereich:

- Verwaltung