Projektleiter:in Und Verantwortliche:r

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für unsere LWL-Haupt
- und Personalabteilung im Stab "HR-Strategien". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn.Nr. 6447 bis zum 13.05.2024.

Ihre Aufgaben

Projektplanung und -leitung
- Entwicklung, Planung, Steuerung und Durchführung von Projekten, die auf die Personalstrategie des Verbandes einzahlen, im Rahmen der strategischen Steuerung und Weiterentwicklung von Services in der LWL-Haupt
- und Personalabteilung
- Erarbeitung, Verhandlung und Umsetzung von Themen, Formaten und Regelungen von grundsätzlicher Bedeutung für den LWL in enger Zusammenarbeit mit internen Partnern im Rahmen der Steuerungsunterstützung
- Projektleitung, Ressourcenmanagement, Monitoring und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Erstellung von Berichten und Präsentationen für die Verbandsspitze und die Politik
- Unterstützung und Beratung der Fachbereiche des LWL auf dem Gebiet des Personalmanagements
- enge Zusammenarbeit mit dem Referat Personalwesen und anderen Fachbereichen
- effektive Kommunikation mit den Projektteams, Stakeholdern und der Geschäftsführung, um die Transparenz und den Informationsaustausch sicherzustellen

Aufbau, Clusterung, Management und strategische Weiterentwicklung des Personalportfolios
- Bündelung und inhaltliche Klärung sowie Gewichtung der personalpolitischen Themen, Aufträge und Projekte
- Sicherstellung der Personalstrategie in den Projekten
- Etablierung und Sicherstellung der Prozesse zur Themenerfassung
- Vorbereitung und Leitung von Entscheidungsgremien

Budgetverantwortung
- Haushaltsverantwortung

Ihr Profil
- ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) im Bereich der Betriebswirtschaftslehre

oder
- ein anderes einschlägiges abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern

oder
- Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können

sowie
- langjährige Kenntnisse und Erfahrungen hinsichtlich der Methoden und Techniken der Projekt
- und Personalarbeit sowie im Portfoliomanagement
- Pioniergeist, Offenheit & Freude an der strategischen Personalarbeit
- wünschenswert sind Erfahrungen in der Mitarbeit und Leitung von Projekten (klassisch/agil)
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und zu beurteilen
- analytisches, konzeptionelles und wirtschaftliches Denken
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
- gute Rhetorik und analytische Fähigkeiten
- Kooperations
- und Teamfähigkeit