Leiter Messlabor

Unternehmen
thyssenkrupp Bilstein steht weltweit für Innovation und High-Tech in der Fahrwerktechnik. Mit der Kompetenz für das gesamte Fahrwerk liefert das Unternehmen mit Produktionsstätten in Europa, Amerika und China Produkte für das komplette Dämpfungsspektrum. Darüber hinaus ist thyssenkrupp Bilstein seit vielen Jahren ein gefragter Partner im Motorsport und im Tuningbereich. thyssenkrupp Bilstein ist eine operative Geschäftseinheit des Business Segments Automotive Technology.

**Aufgaben**:

- **Führung**: Fachliche und disziplinarische Leitung des Messlaborteams
- **Weiterentwicklung**: Verbesserung und Weiterentwicklung der Messtechnikstandards
- **Ansprechpartner**: Fachliche Beratung bei messtechnischen Fragestellungen für interne Abteilungen, Lieferanten und Kunden
- **Koordination**: Planung, Durchführung und Freigabe von Messaufgaben sowie Erstmusterprüfungen nach VDA/AIAG
- **Prozessanalyse**: Durchführung und Auswertung von Maschinen
- und Prozessfähigkeitsuntersuchungen
- **Prüfmittelmanagement**: Verantwortung für die Prüfmittelplanung und -verwaltung
- **Auditvertretung**: Repräsentation des Messlabors in Audits (VDA 6.3 / IATF)

**Profil**:

- **Ausbildung**: Abgeschlossenes Studium in einer technischen Fachrichtung oder staatlich geprüfter Technikerin bzw. Meister*in einer technischen Fachrichtung
- **Berufserfahrung**: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Qualitätssicherung, idealerweise in der Automobilindustrie
- **Fachkenntnisse**: Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Prüf
- und Messmitteln sowie in der Werkstoffprüfung
- **Führungskompetenz**: Erste Führungserfahrung mit der Fähigkeit, das Team zu motivieren und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen
- **Führungsstil**: Überzeugender Führungsstil mit Fokus auf Orientierung, Wertschätzung, Eigenverantwortung, Lösungsorientierung und Entwicklung
- **IT-Kenntnisse**: Sehr gute Kenntnisse in MS-Office 365 und SAP, schnelle Einarbeitung in fachspezifische IT-Systeme
- **Qualitätssicherung**: Erfahrung mit Qualitätssicherungsmethoden (SPC, FMEA, 8D, APQP, PPAP)

**Das bieten wir**:

- **Moderne Arbeitsumgebung**: Arbeiten zusammen mit verschiedenen Geschäftsbereichen der tk AG.
- **New Work Kultur**: Hybride Arbeitsweise ermöglicht Home-Office und flexible Arbeitszeiten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Transparenz, Mitgestaltung und Zusammenarbeit. Flache Hierarchien und kreative Freiräume fördern eigene Ideen und gemeinsame Lösungen Drive your way ahead together with us
- **Konzernvorteile**: Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen für verschiedene Produkte und Dienstleistungen. Zudem gibt es ein prämienbasiertes Mitarbeitendenempfehlungsprogramm.
- **Weiterbildung und Entwicklung**: Zugang zu einer digitalen Lernbibliothek mit über 16.000 Inhalten sowie gezielte Weiterbildungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten. Teilnahme am konzernweiten Talentprogramm bietet spannende Karrierechancen.
- **Mobilität**: DeutschlandJobTicket für vergünstigte Fahrten mit den öffentlichen Verkehrsmitteln bundesweit sowie Fahrradleasing-Angebote.
- **EU-Auslandsarbeit**: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in Deutschland und im EU-Ausland.
- **Betriebliche Altersvorsorge und unbefristete Anstellung**: Individuelle betriebliche Altersvorsorge und eine unbefristete Anstellung.
- **Familienfreundlichkeit**: Online-Nachhilfe und Hausaufgabenhilfe für schulpflichtige Kinder.
- **Gesundheitsvorsorge**: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung, darunter Online-Kurse und Sonderkonditionen bei Gesundheitsanbietern.
- **Teamevents**: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeistes und Zusammenhalts.

**Kontakt**:
Rita Skinderyte-Tirella