Fachgruppenleitung Soziales

Die Gemeinde Ascheberg wächst. Eine starke Wirtschaft, verkehrsgünstige Lage, gute Kitas und Schulen, herrliche Natur und eine bodenständige Gemeinde, die zusammenhält und vom ehrenamtlichen Engagement der BürgerInnen und vieler Vereine getragen wird, machen Ascheberg zu einem attraktiven Arbeits
- und Wohnort mit hoher Lebensqualität. Dazu bieten wir Ihnen die Sicherheit eines Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst.
Im Fachbereich II / Fachgruppe 50 wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/eine
Fachgruppenleitung Soziales (m/w/d)
gesucht. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.
**Zu den Aufgaben gehören insbesondere**:

- Allgemeine Leitungstätigkeiten der Fachgruppe Soziales
- Die Fachgruppe Soziales umfasst u.a. die Bereiche SGB II, SGB XII, Asyl, Wohngeld, Sport und Interessen von Jugendlichen
- Aufstellung und Weiterentwicklung von fachlichen und organisatorischen Konzepten
- Steuerung, Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsabläufen
- Rats-, Ausschuss
- und Lenkungsausschussarbeit, Interparteiliche Gespräche
- Budget
- und Finanzplanungsaufgaben

**Wir erwarten**: Teamgeist und Hands-on-Mentalität,...
- Einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in; früher: Angestelltenlehrgang II);
- oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt als Diplom-Verwaltungswirt oder Bachelor of Laws (ehemaliger allgemeiner gehobener Verwaltungsdienst);
- oder ein vergleichbares erfolgreich abgeschlossenes Studium

... Fachwissen und Erfahrung
- Führungserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung
- Die Fähigkeit zu kooperativer und leistungsorientierter Mitarbeiterführung
- Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den aufgeführten Aufgabenbereichen sowie fundierte Kenntnisse in weiteren Bereichen einer öffentlichen Verwaltung
- Praktische Erfahrungen im Bereich des Projektmanagements
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen bei der internen und externen Vertretung der Fachgruppe
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit

**Wir bieten**:

- Ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet auf einer unbefristeten Vollzeitstelle bei einem leistungsstarken Arbeitgeber
- Eine leistungsgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 entsprechend der persönlichen Qualifikation
- Qualifizierte Einarbeitung
- Eine betriebliche Krankenversicherung (umfasst z.B. einen besonderen Krankenhaustarif und ein Gesundheitsbudget)
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. durch flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit)
- Homeoffice und mobiles Arbeiten
- Moderne und sehr gute Ausstattung des Arbeitsplatzes
- Sicherheit und Kollegialität - Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Arbeitsumfeld
- Möglichkeiten zur fachbezogenen sowie fachübergreifenden Fort
- und Weiterbildung
- attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, Urlaub in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Veranstaltungen im Team und mit der Gesamtverwaltung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement

Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, lückenlose Ausbildungs-, Prüfungs
- und Beschäftigungsnachweise) bis zum 20.10.2024 über unser online-Formular.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen werden besonders erbeten.
Bitte verwenden Sie nur Kopien, da eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgen kann. Die Personalverwaltung sichert Ihnen die Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen für sechs Monate zu. Werden die Unterlagen in diesem Zeitraum nicht von Ihnen abgeholt, werden sie anschließend zuverlässig und datengeschützt vernichtet.
Mit dem Einreichen der Bewerbung erklären sich Bewerber/innen ausdrücklich einverstanden, dass erforderliche persönliche Daten vorübergehend im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden.
**Ansprechpartner**:
Für Rückfragen und weitergehende Informationen zur Tätigkeit können Sie sich gerne an die Fachbereichsleitung Finanzen und Soziales Herrn Stefan Feige, 02593-6092000 wenden.
Für Informationen zur Bewerbung, zum Tarifrecht und Ablauf des Bewerbungsverfahrens, steht Ihnen Marc Hurek, 02593-6091013 gerne zur Verfügung.