Praxissemester Im Personalwesen Ss 25

vor 2 Monaten


Laupheim, Deutschland Kässbohrer Geländefahrzeug AG Vollzeit

Für unser Team im Bereich Personalwesen suchen wir Sie für ein
Praxissemester im Personalwesen SS 25 (m/w/d)
Werden auch Sie Teil eines engagierten und zukunftsorientierten Teams. Denn mit uns geht es steil bergauf
Die Kässbohrer Geländefahrzeug AG ist weltweit der führende Anbieter von Geländefahrzeugen für die Pisten-, Strand
- und Umweltpflege.
Mit innovativer Technik meistern wir extreme Einsätze am Berg, im Tal, am Strand sowie im Gelände.
Ihre Aufgaben
- Durchführen des Bewerbermanagements
- Planung und Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Erstellung und Überarbeitung von Stellenanzeigen
- Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft
- Unterstützung in der Zeitwirtschaft
- Mitwirken im Bereich Personalentwicklung
- Mithilfe bei der Erstellung von Statistiken
- Mitwirken bei HR-Projekten

Ihr Profil
- Studium im wirtschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Word und Excel
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit
- Freude am Umgang mit Menschen

Unser Angebot
- Individuelle Betreuung während Ihres Praxissemesters
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Faire Bezahlung
- 35-Stunden-Woche
- Kostenlose Parkplätze direkt vor dem Gebäude
- Abwechslungsreiche Speisen in unserer Kantine

Frau Danilovic aus unserer Personalabteilung freut sich auf Ihre Bewerbung. Telefon
Kässbohrer Geländefahrzeug AG
Kässbohrerstraße 11
88471 Laupheim



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    Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen im stationären Schuheinzelhandel mit zurzeit 28 Filialen und Sitz im oberschwäbischen Laupheim. Seit 25 Jahren sind Schuhe, Mode und Sport unsere Leidenschaft, die wir mit unseren Mitarbeiter*innen und Kund*innen teilen wollen. Wir haben eine Mission: Immer vor Ort, mit hoher Kompetenz, bestmöglichem Service und...


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    in VollzeitIHRE AUFGABEN - Steuerung, Durchführung und Weiterentwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses - Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in unseren Filialen - Verantwortung für die strategische Planung der Personalentwicklung sowie Organisation der entsprechenden Maßnahmen - Unterstützung bei administrativen HR -...