Teamleiter Forderungsmanagement

**Eine klimaneutrale und nachhaltige Zukunft gemeinsam gestalten**
- Als ENRW Energieversorgung Rottweil GmbH & Co. KG entwickeln wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitern die Energiekonzepte von morgen, ökologisch zukunftsorientiert und zugleich modern. Unser Herz schlägt dabei für die Region zwischen Schwarzwald und Schwäbischer Alb - und ihren Menschen.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir für unser
- **Team „Forderungsmanagement“** innerhalb der Abteilung Kundenservice zum
- **nächstmöglichen Zeitpunkt** in
- **Vollzeit **eine/n

**Teamleiter Forderungsmanagement (m/w/d)**

**IHRE AUFGABEN**:

- Verantwortliche Führung des Teams „Forderungsmanagement“
- Organisation und Verantwortung der verschiedenen Abläufe der Mahnvorgänge und Mahnverfahren für Sondervertragskunden und Tarifkunden.
- Gesamtabwicklung Inkassobüros
- Eigenverantwortliche Bearbeitung und Koordination von Insolvenzverfahren und Verhandlung mit den bestellten Insolvenzverwaltern
- Abwicklung Gerichtsverfahren mit Anwaltsbüros, Bearbeitung und Veranlassungen von gerichtlichen Einklagungen, Vorbereitung komplexer Rechtsfälle und Bearbeitung von Einstweiligen Verfügungen über das Gericht
- Erstellung von Reports und diverse Tätigkeiten im Rahmen des Jahresabschlusses

**VORRAUSSETZUNGEN**:

- Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Betriebswirt/Fachwirt oder Vergleichbares
- Einschlägige Kenntnisse und berufliche Erfahrungen im Bereich Mahnwesen/Forderungsmanagement
- Gute Kenntnisse im Bereich Insolvenzrecht und Forderungseinklagung
- Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamorientierung, Organisation und Eigenverantwortung
- Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und soziale Kompetenz
- Sehr gute EDV- und MS-Office Kenntnisse, vorzugsweise SAP IS-U

**Unsere Benefits**:

- **Attraktiver Tarifvertrag mit 13. Monatsgehalt**:

- ** Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitszeitkonto mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten**:

- ** Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich**:

- ** Neues, modernes Unternehmensgebäude ab spätestens 2025 in Rottweil-Neufra**:

- ** Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage**:

- ** Beteiligung am Unternehmenserfolg mittels Prämie**:

- ** Sehr gute betriebliche Altersversorgung**:

- ** Inner
- und außerbetriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten**:

- ** Betriebliches Gesundheitsmanagement mit regionalem Fitnessstudio, Gesundheitstage, Jobrad, freies Stromtanken**:

- ** Zuschuss bei ÖPNV-Nutzung**

**Interesse?**
- Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Herr Christian Hanusch, Abteilungsleiter Kundenservice, Tel.: 0741/472-111, zur Verfügung.