Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

**Sachbearbeiter*in (w/m/d) Beistandschaften für Minderjährige**

**(Kennziffer 42/1930)**

für die Abteilung 42/1 - Verwaltungs
- und Haushaltsangelegenheiten im Fachbereich Kinder-Jugend-Familie.

Herne liegt im Zentrum des Ruhrgebietes. Mit rund 160.000 Einwohner*innen zählt es zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit
- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur.

Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Unternehmenskultur der Stadtverwaltung Herne basiert auf einem wertschätzenden und respektvollen Miteinander.

Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt.

Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne.

**Welche Aufgaben zählen zu Ihrem Aufgabengebiet?**

Beratungs
- u. Unterstützungsangebot gem. -- 18 u. 52a SGB VII

a. Beratung und Unterstützung gemäß - 18 SGB VIII:

- bei der Ausübung der elterlichen Sorge (Abs.1 Nr. 1 1.Alt.),
- bei der Geltendmachung von Kindesunterhalt
- zur Möglichkeit der gemeinsamen elterlichen Sorge durch Abgabe einer
- bei Ausübung des Umgangsrechtes
- zum Unterhaltsanspruch junger Volljähriger

b. Beratung und Unterstützung gemäß - 52a SGB VIII nach der Geburt

eines Kindes für nichtverheiratete Mütter (Abs.1 S.1) oder nach Annullierung der Vaterschaft durch eine gerichtliche Entscheidung

Beistandschaft gem. -- 1712 ff. BGB und - 55 SGB VIII
- Antrag auf Beistandschaft / Übernahme von einem anderen Jugendamt
- Feststellung der Vaterschaft, inklusive gerichtlicher Vertretung
- Geltendmachung der Unterhaltsansprüche inklusive gerichtlicher Vertretung
- Realisierung des Unterhalts/Geltendmachung des Unterhaltsanspruchs
- Aktualisierung der Unterhaltsansprüche
- Beendigung

Beurkundung rechtsgeschäftliche Erklärungen und Verpflichtungen Dritter, die ihnen durch gesetzliche Rechtsgrundlage zugewiesen sind:

- Beurkundungen nach - 59 SGB VIII
- Bestätigungen als europäischer Vollstreckungstitel nach - 1079 ZPO i.V.m. - 60 Nr. 1 SGB VIII
- Erstellung von weiteren vollstreckbaren Ausfertigungen gem. - 733 ZPO
- Erstellung von Rechtsnachfolgeklauseln (Klausel
- bzw. Titelumschreibungen) gemäß - 60 Satz 3 i.V.m. -- 794 Abs.1 Nr.5 und 727 Abs.1 ZPO

Sorgeregister gemäß - 58 SGB VIII

**Was erwarten wir von Ihnen?**
- eine Verwaltungsausbildung im öffentlichen Dienst mit einem erfolgreichen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II **oder**:

- die Laufbahnbefähigung 2., 1. Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst (vormals gehobener Dienst)
- starke Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Empathie sowie Eigeninitiative
- strategisch-analytisches Denkvermögen
- eigenständiges Arbeiten als auch ausgeprägte Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, sich in agile Prozesse einzubringen

**Wünschenswert ist**:

- eine mehrjährige praktische Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet sowie Erfahrungen im öffentlichen Dienst

**Wir bieten Ihnen**:

- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39/41 Wochenstunden)
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 9c TVöD-V VKA / Besoldungsgruppe A10 LBesG
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Jahressonderzahlung
- Betriebsrente

Für inhaltliche Rückfragen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Kröger (Tel. 02323/16-3460) gerne zur Verfügung. In personalwirtschaftlichen Angelegenheiten nehmen Sie bitte Kontakt mit Herrn Schönherr unter der Telefon-Nr.: 02323 16-2598 auf.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen sind willkommen.

Die Bewerbungsfrist läuft bis zum** 09. Juni 2024.**

**Ansprechpartner/-innen**:

- Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie Fragen haben.
E-Mail senden
- Kristina Benninghoff
- Telefon: 02323 16-2124
Telefon: 02323 16-2124
- Stefan Kazmierczak
- Telefon: 02323 16-2514
Telefon: 02323 16-2514
- Sandra Ringleben
- Telefon: 02323 16-2