Junior Personalreferent

ab sofort suchen wir einen

Junior Personalreferenten /
HR Business Partner
mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten
(m|w|d)

Zusammen gestalten wir die Region Unser Herz schlägt für den Qualitätsjournalismus - Wir informieren, unterhalten und vernetzen unsere Heimat. So vielfältig wie die Region sind auch unsere Jobs. Von A wie Außendienst bis M wie Mediaberater und Z wie Zusteller ist für Sie viel möglich. Wir sind begeistert davon, für und in unserer Heimat zu arbeiten. Begeistern Sie sich mit uns.

Als Botschafter*in für unsere Arbeitgebermarke können Sie sich in allen internen und externen Netzwerken so richtig austoben. Gleichzeitig entwickeln wir Sie mit viel Sachverstand, Leidenschaft und immer auf Augenhöhe zum HR Business Partner, bis Sie Ihren eigenen Betreuungsbereich übernehmen. In unserem kleinen Team werden Sie sich sofort wohlfühlen.

**Darauf können Sie sich freuen**:

- Rhein-Zeitung Ein Arbeitgeber, den man kennt. Eine Marke, die Hunderttausende erreicht
- Krisensicherer Arbeitsplatz im Wachstumsmarkt Medien, Logistik, Reisen
- Flexible Arbeitszeiten, Urlaubs
- und Weihnachtsgeld, Option auf bis zu 2 Tage Home-Office nach der Probezeit
- Familiäres, wertschätzendes Miteinander, moderne Führung
- Strukturierte Einarbeitung, berufliche Weiterbildung und Coaching von Experten
- Gute Verkehrsanbindung, Option auf JobRad
- Mitarbeiterrabatte auf Top-Markenprodukte

**Ihr neues Aufgabengebiet**:

- Employer Branding/Personalmarketing: Interne und externe Positionierung unseres Medienhauses als attraktiver Arbeitgeber, Umsetzung gezielter Kampagnen.
- Social Media/Business Netzwerke: Aktive Nutzung und Pflege unserer Social-Media-Kanäle zur Ansprache potenzieller Mitarbeiter, Aufbau und Pflege von Kontakten in relevanten Business Netzwerken.
- Entwicklungsfeld HR Business Partner: Learning by Doing: Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft (Wiedervorlagen, Vertrags
- oder Zeugniserstellung, digitale Akten, On-/Offboarding, personelle Einzelmaßnahmen).
- Digitalisierung / KI / New Work: Mitwirkung bei Optimierungs-, Pilot
- und Zukunftsprojekten.

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Teamfähigkeit sowie selbstständige, strukturierte und gründliche Arbeitsweise
- Offenes und freundliches Wesen mit hoher Beratungs-, Service
- und Lösungsorientierung
- Innovationsdrang und Begeisterung für Employer Branding, Social Media, Digitalisierung

Rufen Sie uns gerne an oder bewerben Sie sich direkt
**Herr Schierk ist gerne mit Ihnen im Dialog**: Tel. 0261/892 336