Abteilungsleiter Gießereibetrieb

**Unternehmensprofil**

Unser Auftraggeber mit Sitz im Großraum Leipzig und weltweiten Produktionsstandorten ist ein international tätiges Familienunternehmen in der 5. Generation mit starkem Nachhaltigkeits
- und Umweltbewusstsein. Das Unternehmen sticht als führender Hersteller der wichtigsten Technologien in der Installationsbranche sowie als exzellenter Arbeitgeber mit über 10 Auszeichnungen hervor.

**Stellenprofil**
- Verantwortung für den reibungslosen Ablauf innerhalb der Abteilung in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht
- Führung und Steuerung der Mitarbeiter (m/w/d) nach den Prinzipien wirksamer Führung
- Sicherstellung und Überwachung der Produktion sowie der Anlagenverfügbarkeit
- Untersuchung und Durchführung von Optimierungsmaßnahmen des Produktionsprozesses durch kontinuierliches Lean-Management
- Organisation der Materialwirtschaft inkl. Inventurverantwortung sowie Bereitstellung von gießereispezifischen Verbrauchsmaterialien
- Fertigungsplanung sowie Planung und Kontrolle der Kosten und Kennzahlen innerhalb der Abteilung
- Verantwortung und Sicherstellung der Einhaltung aller Richtlinien im Rahmen von Arbeitssicherheit, Brand-, Umwelt und Gesundheitsschutz

**Kandidatenprofil**
- Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Metallurgie, Gießereitechnik oder Werkstofftechnik
- Alternativ abgeschlossene Ausbildung zum Gießereimechaniker mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in Gießereibetrieben wünschenswert
- Erfahrung in der Führung und Steuerung von Mitarbeitern (m/w/d)
- Ausgepräges technisches Verständnis und Vertrautheit mit den relevanten Produktionsprozessen
- Erfahrung mit Gussteilen aus Rotguss
- und Kupferlegierungen von Vorteil
- Vertrautheit mit den gängigen Sicherheitsvorkehrungen und Unfallverhütungsvorschriften
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Gute EDV-Kenntnisse (SAP R/3, CAQ, BDE)
- Grundlagenkenntnisse in Englisch

**Attraktivitätsfaktoren**
- Umfassende Einarbeitung und strukturiertes Onboarding durch die Begleitung persönlicher Paten
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungs
- und Mitwirkungsspielräumen an einem attraktiven Standort
- Möglichkeit zur persönlichen und individuellen Entwicklung durch über 350 Weiterbildungen
- Attraktive Benefits wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Ferienbetreuung der Kinder
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit 39 Arbeitsstunden
- Leistungsgerechte Vergütung nach dem IG Metall-Tarif mit bis zu 14 Monatsentgelte und attraktiven Sonderzahlungen

**Haben wir Sie neugierig gemacht?**

Wir freuen uns auf Sie