Leitung Des Amtes Für Soziales

vor 2 Monaten


Berlin, Deutschland Land Berlin Vollzeit

Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 309.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.

Das Amt für Soziales des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin sucht ab sofort und unbefristet eine

**Leitung des Amtes für Soziales (m/w/d)**

**Kennziffer: 3910-B001.2**

**Besoldungsgruppe: A 16 bzw. Entgeltgruppe: AT1**

**Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden**

**Ihr Arbeitsgebiet umfasst vielfältige Aufgaben, unter anderem...**

**Leitung des Amtes für Soziales**

mit ca. 200 Beschäftigten, davon 4 Fachbereichsleitungen
- Wahrnehmung der Führungsaufgabe mit Ergebnisverantwortung im Sinne des Leitbildes und der Führungsgrundsätze des Bezirksamtes für die der Leitung des Amtes für Soziales mit den Fachbereichen 1. Durchsetzung von Ansprüchen und Prozessführung 2. Materielle Hilfen, Sozialdienst, Seniorenbetreuung, ehrenamtlicher Dienst 3. Betreuungsbehörde 4. Teilhabefachdienst Soziales
- Information und Unterstützung der Abteilungsleitung in allen Angelegenheiten des Amtes für Soziales, einschließlich Vorbereitung von Schriftsätzen, Stellungnahmen sowie Vorlagen für die Bezirksverordnetenversammlung und das Bezirksamt
- Wahrnehmung der Budget
- und Personalverantwortung
- Information, fachliche Beratung und Unterstützung der Abteilungsleitung in allen Angelegenheiten des Amtes einschließlich Vorbereitung von Schriftsätzen, Stellung-nahmen sowie Vorlagen für die Bezirksverordnetenversammlung und das Bezirksamt
- Steuerung des Verwaltungshandelns über den Abschluss von Zielvereinbarungen und ggf. Servicevereinbarungen, mit verbindlicher Festlegung von qualitativen und quantitativen Leistungszielen und ggf. Festlegung der zugewiesenen Finanzmittel
- Verantwortung für die Erfüllung der Aufgaben und die Qualität und Wirtschaftlichkeit der Arbeitsergebnisse unter Berücksichtigung des wirksamen und wirtschaftlichen Einsatzes der zur Verfügung stehenden personellen und sächlichen Ressourcen sowie die Überwachung der Aufgabenerledigung auf Rechtzeitigkeit, Richtigkeit und Wirtschaftlichkeit gemäß gesetzlicher Vorgaben und Verwaltungsvorschriften sowie politischer Beschlüsse; Vorgabe von Arbeitsanweisungen
- Vertretung des Amtes in nichtpolitischen Angelegenheiten in bezirklichen und überbezirklichen Gremien
- Zusammenarbeit mit den Anbietern bzw. Trägern sozialer Leistungen zur Sicherstellung von Qualität und Bedarfsorientierung und zur Koordination der Angebotsstruktur im Bezirk

**Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden.**

***Ihr Profil**:
**Beamtinnen / Beamte**:

- Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfach-richtung allgemeiner Verwaltungsdienst oder Sozialdienst
- oder Beamtinnen und Beamte, die im Jahr 2024 ihre dienstliche Qualifizierung gemäß - 24 bzw. - 25 LVO-AVD voraussichtlich abschließen werden

**Tarifbeschäftigte**: Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums (Master/Universitätsdiplom) der Fachrichtungen
- Verwaltungs-,
- Wirtschafts-,
- Rechts-, oder
- Sozialwissenschaften
- oder das 2. Juristische Staatsexamen

**Für alle gilt**:
Mehrjährige (mindestens 2-jährige) Erfahrung in der Personalführung
**Fachliche Kompetenzen**:

- Personalmanagement
- Spezielle Fachkenntnisse
- Kosten
- und Leistungsrechnung
- Qualitätsmanagement

**Außerfachliche Kompetenzen**:

- Personalentwicklungskompetenz
- Selbstentwicklungskompetenz
- Innovationskompetenz
- Personalmanagement
- Leistungs-, Lern
- und Veränderungsfähigkeit

***Wir bieten**:

- eine gute **Vereinbarkeit von Beruf und Familie**
- **flexible Arbeitszeitmodelle** (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit)
- Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
- eine **gute Einarbeitung **durch ein dynamisches Team
- eine **individuelle Personalentwicklung **mit vielfältigen Angeboten der Fort
- und Weiterbildung (Wissensmanagement)
- ein großes Angebot des **Gesundheitsmanagements**
- ein **kollegiales Arbeitsumfeld **und ein gutes Betriebsklima
- einen **sicheren Arbeitsplatz** im öffentlichen Dienst
- **30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei**
- ein **vergünstigtes Jobticket**
- die Möglichkeit **von Auslandspraktika - "LoGo Europe"**
- **Bildungsurlaub**
- eine **gute Verkehrsanbindung **an die verschiedenen Standorte
- eine **pünktliche Bezahlung** und eine **Jahressonderzahlung**
- **Vermögenswirksame Leistungen** u.v.a.m

**Wichtig**:
Über den Button „weitere Informationen“ finden Sie das detaillierte
**Anforderungsprofil



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