Fachbereichsleitung Des Wohnungsamtes

**BEZIRKSAMT CHARLOTTENBURG-WILMERSDORF VON BERLIN**
Charlottenburg-Wilmersdorf ist die Heimat von rund 320.000 Menschen aus über 170 Nationen. Wir im Bezirksamt gestalten unseren Bezirk als einen attraktiven Lebens
- und Arbeitsraum. So trägt der Bezirk bereits seit 2011 den Titel „Fair-Trade-Town“ und wurde schon 2009 als „Ort der Vielfalt“ ausgezeichnet. Rund 2.100 Beschäftigte in mehr als 50 Berufsgruppen stehen für Diversität, Toleranz und die richtige Balance zwischen Arbeit, Karriere und Privatleben. Seit 2020 sind wir als erstes Bezirksamt Berlins mit dem „audit berufundfamilie“ für eine erfolgreiche familien
- und lebensphasenorientierte Personalpolitik zertifiziert.

**Die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger liegen auch Ihnen am Herzen?** Sie möchten den erfolgreichen Wandel für eine leistungsstarke und moderne Verwaltung aktiv mitgestalten? Sie wollen in einem sicheren Arbeitsumfeld tätig sein, indem ihre Stärken und Erfahrungen wertgeschätzt und lebenslange Fort
- und Weiterbildung gefördert wird?

Die
**Abteilung Bürgerdienste und Soziales**
***sucht (vorbehaltlich Ausscheiden des derzeitigen Stelleninhabers)

ab 01.05.2024, ggf. zum 01.01.2024 bei Bewilligung des Wissenstransfer, unbefristet, Personal für das Aufgabengebiet als

**Fachbereichsleitung des Wohnungsamtes**
***

**KENNZIFFER**
***
**ENTGELTGRUPPE / BESOLDUNGSGRUPPE**

cw23-112Bü E11 TV-L / A 12

(Bewertungsvermutung)

**ARBEITSZEIT**
***
**BEWERBUNGSFRIST**

Vollzeit (100 %) 30.11.2023

(40 bzw. 39,4 Wochenstunden)

(Teilzeitbeschäftigung ist möglich)

***

**Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich des Beschlusses des Abgeordnetenhauses über das Haushaltsgesetz 2024/2025 sowie die Ermächtigung zur uneingeschränkten Bewirtschaftung durch SenFin für das Haushaltsjahr 2024.**

**Für eine optimale Einarbeitung ist im Rahmen des Wissenstransfers eine Stellendoppelbesetzung vom 01.01.2024 bis zum 30.04.2024 mit dem bisherigen Stelleninhaber geplant. Diese Einarbeitung steht jedoch unter dem Vorbehalt der Bewilligung des Wissenstransfer.**

**IHR AUFGABENGEBIET UMFASST**
Leitung des Fachbereichs Wohnen:

- Eigenständige Vertretung des Wohnungsamts in Rechtsstreitigkeiten vor dem Verwaltungs-, Amts
- und Sozialgericht, die sich aus allen Arbeitsgebieten ergeben.

Fachliche und personelle Leitung und Aufsicht über das Wohnungsamt:

- Personalverantwortung für drei Arbeitsgruppen mit ca. 45-50 Beschäftigten
- Außenwirkung auf Einwohnende des Bezirks Charlottenburg-Wilmersdorf sowie berlinweit
- Führen von Rechtsstreitigkeiten des Fachbereichs

Leitung des Fachbereichs in organisatorischer, personeller und fachlicher Hinsicht mit dem Ziel der Sicherung eines umfangreichen Aufgabengebietes und eines reibungslosen Arbeitsablaufes.

Verantwortliche Personalkoordinierung und Weisungsbefugnis für die Dienstkräfte im Wohnungsamt. Auswirkungen auf die Leitungen und Dienstkräfte hinsichtlich eines guten Betriebsklimas und Zusammenarbeit, zeitnahe und nachvollziehbare Informationsweitergabe, Personalentwicklung, Fortbildung und Anforderung an Personal, Produkterstellung im Rahmen der Kosten-Leistungsrechnung sowie Auswirkungen auf den Haushalt.

**IHR PROFIL**

**Beamtinnen und Beamte**:
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Laufbahnrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst bzw. für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst.

**Tarifbeschäftigte**:
Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder Bachelor of Arts (B.A.) bzw. Bachelor of Laws (LL.B.) in der Fachrichtung „Öffentliche Verwaltungswirtschaft/ Public Administration“
Verwaltungslehrgang II bzw. gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen

Eine detaillierte Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter „weitere Informationen“.

**UNSER ANGEBOT**
- eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können
- eine Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort
- und Weiterbildung
- eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- die Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport
- und Gesundheitsangeboten
- ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
- bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und 31.12. dienstfrei
- eine jährliche Sonderzahlung
- Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich
- eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte

**ANSPRECHPERSONEN**
Herr Negele
**|** Bewerbungsbüro
**|** 030 / 9029-13816

Herr Matheis
**|** Bewerbungsbüro
**|** (030) 9029 12803 (Vertretung)

**ERFORDERLICHE BEWERBUNGSUNTERLAGEN**
1. Bewerbungsanschreiben (mit vollständiger Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse)
2. Lebenslauf (tab