HR Generalist
vor 2 Wochen
> Betreuung und Beratung von Führungskräften und MitarbeiterInnen in allen personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
> Begleiten unserer MitarbeiterInnen von der Vertragsausstellung bis hin zum Offboarding.
> Verantwortung für Recruiting und Personalmarketing.
> Übernahme von administrativen Aufgaben, wie beispielweise Ausstellen von Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen.
> Übernahme von HR-Projekten.
Anforderungen
> Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
> Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert.
> Ein gutes Gespür im Umgangmit Menschen und diplomatisches Geschick.
> Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
> Eigenverantwortliche, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
> Teamfähig, kommunikationsstark, flexibel, lern
- und leistungsbereit.
Wir bieten
> flexible Arbeitszeiten
> Teamevents
> Weiterbildungsbudget
> Homeoffice
> offenes Miteinander
> Aufstiegschancen
Gewünschte Qualifikationen
[Studium] BWL
[Studium] Geisteswissenschaften
[Studium] Psychologie
[Studium] Sprachen/ Kultur/ Geschichte
[Studium] Sonstige Fachrichtungen
