Hauswirtschaftsleiter in

Träger des Seniorenzentrums ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO Seniorenzentrum 61 Plätze. Unsere Betreuungsplätze sind in zwei Bereiche aufgeteilt. In einer Wohngruppe werden Bewohner*innen betreut, die die an altersbedingter Demenz leiden. Im offenen Wohnbereich bieten wir unseren Senior*innen Geborgenheit und einen »Platz mitten im Leben«. Vollstationäre Pflege, Kurzzeit
- und Tagespflegeplätze ergänzen das Wohnungsangebot. Insgesamt sind rund 60 Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Berufsgruppen in unserer Einrichtung beschäftigt.

Für unser **AWO-**Seniorenzentrum** **in Egenhofen** suchen wir **ab 01.01.2024 **eine **Hauswirtschaftsleitung (m/w/d)**

**Arbeitszeit**:Teilzeit, 20 Std./Woche (unbefristet)

**Stellenbeschreibung**:

- Organisation und Steuerung der hauswirtschaftlichen Abläufe und Prozesse in unserem Haus
- Planen, Implementieren und Begleiten von allen qualitätssichernde Maßnahmen
- Steuerung der Personalplanung und Übernahme von Materialbeschaffung und -Verwaltung
- Umsetzung und Weiterentwicklung des Hauswirtschaftskonzepts
- Sicherstellung der Einhaltung der Hygienevorgaben (insbesondere das HACCP-Konzept)

**Sie bringen mit**:

- Abschluss als Meisterin (m/w/d) der Hauswirtschaft, Hauswirtschaftliche Betriebsleiterin (m/w/d) oder vergleichbares
- erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sind wünschenswert
- Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit Kollegen (m/w/d), Lieferanten und unseren Bewohnern (m/w/d)
- Teamgeist sowie Engagement und Freude im Arbeitsfeld Altenpflege

**Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.**

Werden Sie Teil unseres Teams und **bewerben Sie sich jetzt** bei Herrn Bartoschek (Tel.: 0151 50603144) unter bewerbung[at]awo-obb.de.

**Wir bieten Ihnen**:

- Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
- Attraktive Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten/Silvester
- 2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
- Fahrradleasing
- Breites Angebot an Sport
- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)
- Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen
- Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat
- und Kraftfahrzeugversicherung)
- Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre