Einsatzleiter in Wertstoffhof

Die Stadt Marl im nördlichen Ruhrgebiet mit ca. 88.000 Einwohner*innen gehört zur Metropolregion Rhein-Ruhr und ist die zweitgrößte Stadt des Kreises Recklinghausen. Rund 1.500 verbeamtete und tariflich Beschäftigte erbringen Dienstleistungen für die Bürger*innen der Stadt. Dafür suchen wir Verstärkung.

Im Zentralen Betriebshof - im Bereich der Abfallwirtschaft - ist kurzfristig eine Vollzeitstelle als

**Einsatzleiter*in Wertstoffhof**

**EG 8 TVöD
unbefristet zu besetzen.

Die Einsatzleitung koordiniert die täglichen Betriebsabläufe innerhalb des Wertstoffhofes des ZBH und ist in diesem Rahmen ggü. den z. Z. 7 Mitarbeiter*innen, die am Wertstoffhof tätig sind, weisungsbefugt. Die Arbeitszeiten orientieren sich im Wesentlichen an den Stellen der Abfallwirtschaft und Stadtbildpflege. Es fallen zeitweise auch Tätigkeiten an Samstagen an. Daneben erfordert die Stelle auch Außendiensttätigkeiten. Ein vernetztes Arbeiten mit anderen Bereichen innerhalb des ZBHs ist zu erwarten.

**Ihre Aufgaben**:

- Einteilung von Mitarbeitenden für den Betrieb des Wertstoffhofes
- Kontrolle und Dokumentation des Pflegezustandes von Maschinen, Geräten und Einrichtungen des Wertstoffhofes
- Koordination von Reparatur
- und Wartungsarbeiten an den Maschinen, Geräten und Einrichtungen des Wertstoffhofes
- Kundenreaktionsmanagement
- Datenaufbereitung und -Archivierung sowie Berichterstellung
- Bedarfsgerechte Erweiterung, Optimierung und Pflege des Rückwärtsfahrkatasters in Folge der „Branchenregelung Abfallwirtschaft“
- Planung und Sicherung der ordnungsgemäßen und reibungslosen Abfallsammlung bei Baumaßnahmen im öffentlichen Verkehrsraum
- Umsetzung und Kontrolle der ordnungsgemäßen Standplätze und Transportwege für Abfallbehälter gemäß - 12 (Abs.3) der AbfallwirtschaftssatzungMitarbeit bei der Vor
- und Nachbereitung von Schulungs
- und Unterweisungsveranstaltungen

**Ihr Profil**:
Für die Besetzung der Stelle wird eine einsatzfreudige, teamfähige, kommunikative, verantwortungsbewusste, zuverlässige und freundliche Persönlichkeit gesucht.
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder eine erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung im öffentlichen Dienst, z. B. erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder als Kaufmann*frau für Büromanagement oder als Bürokaufmann*frau oder als Kaufmann*frau für Bürokommunikation oder als Fachangestellte*r für Bürokommunikation oder ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I
- Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des Privatfahrzeuges für dienstliche Fahrten gegen Kostenerstattung gem. Landesreisekostenrecht NRW
- Erfahrung im Bereich der Personalführung und Organisationsgeschick
- logistische Kenntnisse erforderlich
- Freude am Umgang mit Menschen
- Teamfähigkeit, eine hohe Lern
- und Leistungsbereitschaft sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetztsicherer Umgang mit gängiger Office-Software und schnelle Einarbeitung in spezielle Softwarelösungen

**Wir bieten Ihnen**:

- eine interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
- einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit u. a. zahlreichen gesundheitsfördernden Angeboten und Aktionen (kostenfreie (Sport-)Kurse, Gesundheitstag, Blutspende, Grippeschutzimpfung u.v.m.)
- Mitarbeiter-Rabatte bei über 800 Anbietern
- Dienstradleasing für unbefristete tariflich Beschäftigte
- Unterstützung bei Fort
- und Weiterbildungen
- Förderung durch umfangreiche Führungs
- und Führungsnachwuchskräftequalifizierung
- überwiegend regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen familienfreundlichen Gleitzeitsystems
- Möglichkeit der teilweisen Ausübung von mobiler Arbeit
- zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
- 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung gem. TVöD
- Sonderurlaub oder Arbeitszeitverkürzung unter Anrechnung der Jahressonderzahlung
- Möglichkeit der Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlungkostenfreie Parkmöglichkeiten
- Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem fördern wir aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiter*innen unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir ermuntern Menschen mit Migrationshintergrund, die die Voraussetzungen erfüllen, ausdrücklich, sich zu bewerben. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, wenn ein besonders hohes Maß an Abstimmung erfolgt und ein zeitlich flexibler Einsatz erfolgen kann.

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit klarem Bezug zu den genannten Qualif