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Teamleiter Recruiting

vor 2 Monaten

Munich, Deutschland SIXT Germany Vollzeit

Stellenbeschreibung

Wie wir seit über 100 Jahren so erfolgreich sein können? Wir haben die besten Talente, innovative Neudenker und Einfach-mal-Macher. Als Recruiter (m/w/d) sorgst Du dafür, dass SIXT mit jeder Einstellung noch großartiger wird. Du findest als Personaler (m/w/d) die Richtigen für uns - fachlich und vor allem persönlich. Bei uns bist Du nicht nur ein Prozessvirtuose und Bereichskenner, sondern auch Bewerberflüsterer und Diagnostikfreund (m/w/d). Mit den Augen immer Richtung Ziel „the right people, in the right job“ und den Fachbereich im Griff. Wenn Du Lust hast richtig etwas zu bewegen, dann sollten wir uns kennenlernen. Von Recruiter zu Recruiter (m/w/d): Es lohnt sich, versprochen

**Was Du bei uns machst**:

- Du steuerst mit Deinem 4-köpfigen Team den gesamten Recruiting-Prozess für unsere globalen Call & Fulfillment Center an den Standorten Berlin und Rostock
- Du arbeitest selbst auch bei der Besetzung von Funktionen bis auf Bereichsleitungsebene (in English as well) operativ mit und sorgst dafür, dass Bewerber genauso gerne für SIXT arbeiten wollen, wie wir es bereits heute tun. Dabei probierst Du Dich gerne aus, findest kreative Recruitingkanäle, entwickelst neue Suchstrategien und denkst auch mal outside the box, immer eng in Abstimmung mit unseren Talent Marketing und Active Sourcing Teams
- Du bist ein Sparring Partner auf Augenhöhe für unsere Hiring Manager, kommunizierst regelmäßig unsere Recruiting Erfolge und sagst begründet auch mal „nein“, auch wenn der Schuh noch so sehr drückt. Du hast ein gutes Gespür für Talente und Persönlichkeiten und teilst als absoluter Recruiting-Experte gerne Dein Wissen
- Du agierst als motivierende Führungskraft (m/w/d) und Vorbild für Dein Team. Du hast die Auslastung und Zufriedenheit Deiner Mitarbeiter auch in turbulenten Zeiten immer im Fokus. Du kannst andere für Deine Ideen und Impulse begeistern, denn das X in SIXT steht für eXcitement

Qualifikationen
**Was Du mitbringst**:

- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR Schwerpunkt oder ähnliche Qualifikation und hast bereits mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, bevorzugt in einem dynamischen inhouse oder Service Umfeld
- Du bist erfahren in der Definierung und Umsetzung von Strukturen und Prozessen für diverse Fach
- und Führungsfunktionen und kannst diese auf Augenhöhe gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern vertreten
- Du hast bereits ein Recruiting Team geführt oder aufgebaut und steuerst Arbeitsabläufe effizient und vorausschauend. Recruiting per se macht Dir selbst und auch mit Dir jede Menge Fun
- Die Recruiting-KPIs Deines Teams weißt Du auch, wenn man Dich nachts um 4 Uhr weckt und danach fragt. „Post and pray“ gibt es bei Dir nicht, Du arbeitest zahlengetrieben, Excel ist Dein Freund. Du hältst Eignungsdiagnostik nicht für etwas das Therapeuten und Krankenhäuser brauchen
- English sprichst Du, ebenso wie Deutsch, „almost native“ - seriously

Zusätzliche Informationen

Arbeiten bei SIXT bedeutet nicht nur die Zukunft der Mobilität zu erschaffen, sondern bietet auch persönliche Benefits. Das bedeutet speziell für Dich: 30 Tage Urlaub, Unterstützung bei der Altersvorsorge & vermögenswirksamen Leistungen, Mobilitätszuschuss von 20€/Monat und flexible Arbeitszeiten. Du kannst entscheiden, von wo aus Du Deine Arbeit angehen möchtest: Bis zu 50% Deiner monatl. Arbeitszeit kannst Du komplett mobil und von überall arbeiten, davon bis zu 30 Tage pro Jahr sogar im europäischen Ausland (EU, CH & UK).

Außerdem erhältst Du natürlich Mitarbeiter-Vorteile bei SIXT rent, share, ride und SIXT+, Mitarbeiter Leasing, Rabatte bei Partnern für Reisen, Technik, Kleidung etc. sowie kostenlose Cyber Sportkurse und zahlreiche Trainings für Deine individuelle Weiterentwicklung.

Auch Ausgleich zur Arbeit ist wichtig: Deshalb stehen Dir unser Mitarbeiterrestaurant (und ja wir bestehen auf Restaurant, denn für eine Kantine ist es zu hochwertig) sowie diverse Freizeitmöglichkeiten wie die Gaming Area, das SIXT Fußballteam oder der SIXT Chor zur Verfügung - um hier nur wenige zu nennen.

Zudem sind Deine Kollegen ziemlich gut drauf. Was wichtig ist, wenn ihr so viel Zeit miteinander verbringt und außerdem kein Wunder, wenn Du für das Werben von Freunden als neue Mitarbeiter einen Bonus bekommst. Falls es doch mal etwas gibt das Dich stört, hast Du in regelmäßigen Feedbackgesprächen, Mitarbeiterumfragen oder bei unserer psychologischen Hotline durch das Fürstenberg Institut immer jemanden, dem Du Dich anvertrauen kannst. An einem Tag im Jahr kannst Du die Kinderhilfsorganisation “Drying Little Tears”, eine Initiative von Regine Sixt, unterstützen & etwas Gutes tun.

Ansonsten leben wir „Work hard, play hard“ - unsere Partys sind legendär Außerdem fordern und fördern wir DiverSIXTy, sprich eine Unternehmenskultur der Akzeptanz, der Wertschätzung und des Respekts, in der sich jeder mit seiner Pers

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