Fachbereichsleitung Planen Und Bauen

**Über uns**:
**Hinweis**:
Bitte beachten Sie, dass ausschließlich Bewerbungen Berücksichtigung finden, die über das Bewerberportal unter bewerbungsportal.hameln.de eingereicht werden. Bewerbungen, die uns per Mail oder postalisch zugehen, werden nicht erfasst.

Die große selbstständige **Stadt Hameln** (rd. 60.000 Einwohner) ist Mittelzentrum im landschaftlich reizvollen Weserbergland mit einem hohen Freizeitwert und umfangreichen kulturellen, schulischen und sportlichen Angeboten.

Um die anstehenden Projekte der Stadtentwicklung und Städtebauförderung in Hameln umzusetzen sowie die umfangreichen Investitionen in das Hochbauvermögen zu steuern, suchen wir **zum nächstmöglichen Zeitpunkt** eine gestaltungs
- und zielorientierte Führungspersönlichkeit als

**Fachbereichsleitung „Planen und Bauen“ (m/w/d).**:
**Aufgaben**:
Die **Aufgabenstellung** umfasst die verantwortliche Leitung des Fachbereiches mit den Abteilungen Stadtentwicklung und Planung, Bauaufsicht, Zentrale Gebäudewirtschaft sowie Bauverwaltung und Grundstücksverkehr. Eine andere Aufgabenorganisation bleibt vorbehalten.

**Die Aufgabenschwerpunkte beinhalten**
- die organisatorische, fachliche und personelle Leitung des Fachbereiches „Planen und Bauen“ mit allen in diesem Zusammenhang anfallenden Aufgaben (inkl. Budgetverantwortung),
- die strategische Weiterentwicklung der Konzepte zur Stadtentwicklung,
- die aktive Steuerung und Begleitung der Hochbauinvestitionen,
- die kompetente Vertretung des Fachbereiches sowie kooperative Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen,
- wertschätzende Führung und zielgerichtete Entwicklung der rund 60 Mitarbeitenden.

**Profil**:
**Wir suchen**

eine engagierte, ziel
- und ergebnisorientierte Persönlichkeit mit umfangreichen Fachkenntnissen sowie ausgeprägter Kommunikations
- und Entscheidungsfähigkeit.

**Wir erwarten von Ihnen**
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Mastergrad oder gleichwertiger Abschluss) der Fachrichtung Architektur mit dem Schwerpunkt im Bereich Städtebau oder Hochbau oder der Fachrichtung Stadt
- und Regionalplanung oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechend ausgeprägten und anwendungssicheren Fachkenntnissen im Bau-, Planungs
- und Umweltrecht.
- für eine Einstellung im Beamtenverhältnis zusätzlich die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, technische Dienste,
- langjährige Berufs
- und Leitungserfahrung, möglichst in der öffentlichen Verwaltung,
- ausgeprägtes technisches und kaufmännisches Verständnis, verbunden mit strategischem Denkvermögen und gestalterischem Geschick,
- betriebswirtschaftliche Kenntnisse,
- ein hohes Maß an Belastbarkeit und ein souveränes und sicheres Auftreten.

**Wenn Sie**
- in der Lage sind, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu führen und zu motivieren,
- ein gesteigertes Interesse haben, Klimaschutz und Klimaanpassung beim Planen und Bauen voranzubringen und
- sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Stadt einbringen möchten,

dann sollten wir miteinander ins Gespräch kommen. Die Stadtverwaltung Hameln bietet Ihnen einen weiten Gestaltungsspielraum und überzeugt mit attraktiven Rahmenbedingungen als verlässliche Arbeitgeberin.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

**Ausschreibungsschluss ist der 19.03.2023.**

Die Stadt Hameln möchte den Anteil von Frauen in technischen Berufen erhöhen. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

**Wir bieten**:
**Wir bieten Ihnen**
- eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer unbefristeten Vollzeitstelle,
- die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort
- und Weiterbildung nutzen,
- die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung,
- die Möglichkeit zum „mobilen Arbeiten“ im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten,
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen,
- die Zusammenarbeit mit hochmotivierten Mitarbeitenden,
- ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielseitigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, die sich für Chancengleichheit einsetzt,
- eine Vergütung entsprechend der persönlichen und beruflichen Qualifikation nach A 15 bzw. EG 14 mit Zulage.

**Kontakt**:

- gung.