Eine Sachbearbeiterin

Das Ministerium für Umwelt,

Naturschutz und Verkehr

des Landes Nordrhein-Westfalen

sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

**für das Referat I-5 „Justitiariat, Dienstrecht, Umweltkriminalität“
**unbefristet
**eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d).
Die Besoldung bzw. Vergütung erfolgt von Besoldungsgruppe A 9 bis Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt) bzw. Entgeltgruppe 9 bis 12 TV-L bei Eingruppierung im Verwaltungsdienst bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen.

Das Referat I-5 ist zuständig für die juristische Beratung der Fachabteilungen sowie die Grundsatzfragen des Dienstrechts und ist zentrale Ansprechstelle für Fragen der Umweltkriminalität. Das Referat beschäftigt sich u. a. mit Fragen des Verfassungsrechts, öffentlich-rechtlichen Verträgen, Verwaltungs
- und Verwaltungsprozessrecht, Grundsatzfragen des Beamtenrechts sowie des Arbeits
- und Tarifrechts, dienstrechtlichen Nebenbestimmungen, Ausbildungs
- und Prüfungsrecht, Personalvertretungsrecht, Rechtsberatung und Prozessführung in Personalangelegenheiten, Grundsatzfragen der Umweltkriminalität und des Umweltstrafrechts.

**Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören**:

- Eigenständige Bearbeitung von Fragen des Ausbildungs
- und Prüfungsrechts sowie des Laufbahnrechts
- Bearbeitung von Vorgängen zu Berufsqualifizierungs
- und Berufsanerkennungsvorschriften
- Eigenverantwortliche Prüfung von Regressansprüchen
- Unterstützung bei Aufgaben
- und Fragestellungen zum Thema Umweltkriminalität
- Mitwirkung bei der rechtsförmlichen Prüfung von Veröffentlichungen, Rechtsbereinigungen und dem Befristungsmanagement von Normen
- Unterstützung bei gebührenrechtlichen Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Bearbeitung von Ordensangelegenheiten.

**Ihr fachliches Kompetenzprofil**:

- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemalige Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes)
- oder abgeschlossene Aus
- bzw. Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt
- Von Vorteil sind:

- Berufserfahrung im Ausbildungs
- und Beamtenrecht sowie des Arbeits
- und Tarifrechts
- Kenntnisse im Gebührenrecht
- Kenntnisse in Normgebungsverfahren.

**Ihr persönliches Kompetenzprofil**:

- Fähigkeit zu flexibler, aber termingebundener und teamorientierter Arbeitsweise
- Sorgfalt, Aufgeschlossenheit, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Fähigkeit zur selbständigen Arbeit
- Gewandtheit im schriftlichen und mündlichen Ausdruck sowie im Umgang mit Menschen
- Bereitschaft zur Einarbeitung in unterschiedliche fachliche Themen
- Ausgeprägtes Organisations
- und Kommunikationsgeschick
- Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien und Bereitschaft diese bei der täglichen Arbeit einzusetzen.

**Wir bieten Ihnen**:

- eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben
- eine flexible Arbeitszeitregelung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Mobilen Arbeit
- eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
- ein vergünstigtes Jobticket
- ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- ein attraktives Fortbildungsangebot

**Auswahlverfahren**:
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.

In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen / Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Arbeitsprobe und Interview in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.

**Weitere Informationen**:
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.

Ihre Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (bei Bachelorabschluss Diploma Supplement und möglichst auch Transcript of Records; bei Beamtinnen/Beamten letzte dienstliche Be