Kaufmännischer Teamleiter

Das Deutsche Rote Kreuz in Lippe ist mit über 700 aktiven ehrenamtlichen Mitarbeitenden, 600 hauptamtlichen Mitarbeitenden und rund 12.000 Fördermitgliedern ein moderner sozialer Dienstleistungsverband mit drei Tochtergesellschaften. Wir helfen seit über 100 Jahren benachteiligten, kranken und sich in Not befindlichen Menschen. Zu unserem breiten Aufgabenspektrum gehören u.a. Betreutes Wohnen, Tagespflege, Ambulante Pflege, Kindertagesstätten, Offene Ganztagsschulen, Frühförderung, Ergotherapie, Schulbegleitung, Lehrwesen, Katastrophenschutz, Sanitäts
- und Betreuungsdienste, Jugendrotkreuz, Blutspenden, Migrationsberatung, Integrationsagentur, Seniorenreisen, Kleiderkammer, Fahrdienst, Hausnotrufdienst und vieles mehr.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Kaufmännischen Teamleiter (m/w/d)

bevorzugt in Vollzeit

**Unser Angebot an Sie**:

- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- ein spannendes, abwechslungsreiches und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- E-Bike-Leasing und Angebote aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement
- die Möglichkeit der beruflichen Entwicklung und Perspektive mit weiterer Führungsverantwortung in unserer Organisation
- Eine Vergütung nach Haustarif

**Ihr Angebot an uns**:

- eine kaufmännische Ausbildung mit fundierter Weiterbildungen oder ein abgeschlossenes Studium (Management, BWL o.ä.)
- sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
- Berufserfahrung in ähnlicher Position ist wünschenswert
- ein hoher Qualitätsanspruch an Ihre Arbeit sowie selbstständiges Handeln und Entscheiden
- Verständnis für Wirtschaftlichkeit, Prozessoptimierung und Strukturen
- Zuverlässigkeit, Engagement und Kreativität
- Entscheidungs-, Führungs
- und Veränderungskompetenz
- die Identifikation mit Ihrer Arbeit und dem Leitbild des Deutschen Roten Kreuzes

**Ihre Aufgaben**:

- Aufbau des neuen Bereiches „Administration“
- Entwicklung eines kleinen Mitarbeiter-Teams
- Operatives Arbeiten, z.B. Umsetzung der Personalbedarfsplanung, Erstellung von Leistungsabrechnungen, Kontrolle der betriebswirtschaftlichen Auswertungen
- Aufbau bzw. Optimierung der Prozesse und Strukturen der Verwaltung im Fachbereich Soziales ( Pädagogik, Gesundheit)
- enge Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen z.B. Fachberatungen, Personalabteilung, Geschäftsführung u.a.
- Mitwirken bei der Bereichsentwicklung