Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Recruiter:in Inhouse - Hamburg - F&W Fördern & Wohnen AöR

**Sie können gut organisieren und mit Menschen umgehen?**
Dann haben wir den richtigen** **Arbeitsplatz für Sie:
**RECRUITER:IN - INHOUSE**
als Elternzeitvertretung

(in Voll-/ Teilzeit)

Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach
- und wohnungslosen Menschen ein Dach über
dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine
Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer
haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer
Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist
ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund **1.800**
**Mitarbeitenden** ist es an **200 Standorten** für Menschen da.

Das Personalmanagement sucht für das Team der Personalgewinnung eine
Elternzeitvertretung für die Aufgaben im Recruiting.

Diese Position ist **zum 01.08.2023 **und **befristet bis voraussichtlich 30.04.2025 **zu
besetzen.

**KERN-**
**AUFGABEN**
- Dokumentation der eingehenden Bewerbungen
- Prüfung der fachlichen Qualifikation und Eignung von Bewerber:innen
- Zusammenstellung und Weiterleitung von Bewerbungsunterlagen
- Schriftliche/telefonische Beantwortung von Nachfragen durch Bewerber:innen
- Recherche von zielgruppenorientierten Veröffentlichungskanälen
- Erstellung, Bearbeitung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen in

Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Begleitung von Vorstellungsgesprächen
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen Angelegenheiten der

Personalgewinnung und Personalauswahl
- Pflege des Bewerber:innenmanagements
- Bewerber:innen Korrespondenz, Terminvereinbarungen und Organisation von

Bewerbungsgesprächen

**IHR**
**PROFIL**
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische bzw.
Verwaltungsausbildung mit personalwirtschaftlicher Schwerpunktsetzung
- Erfahrungen im Bereich Personalgewinnung und gerne Erfahrungen bei einem
Personaldienstleistungsunternehmen
- Erfahrung in der Bewerber:innenvorauswahl und Klassifizierung, sowie in der

Leitung von Bewerbungsgesprächen
- Organisations
- und Koordinierungsstärke
- Hohe Kommunikationsfähigkeit / Sozialkompetenz / Loyalität
- Fähigkeit, konstruktiv und lösungsorientiert mit Herausforderungen umzugehen
- Professionelles Auftreten sowie die Identifikation mit den Zielen des

Unternehmens
- Sehr gute PC-Kenntnisse (Word, Excel)
- Flüssige Ausdrucksweise in deutscher Sprache in Wort und gute Grammatik
- und

Rechtschreibkenntnisse
- Verbindliches Auftreten und Dienstleistungsorientierung

**DAS FINDEN**
**SIE BEI UNS**
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Multiprofessionelles Team
- Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Mitarbeitergespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs
- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der

Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) - **EG 9a/b **je nach
Qualifikation

Als diverses Unternehmen begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller
Geschlechter, Nationalitäten und von People of Colour sowie von Bewerber:innen mit
Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte.

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, **schwer-**
**behinderten Bewerber:innen **berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher
Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes
unterrepräsentiert. **Bewerbungen von Männern** berücksichtigen wir vorrangig bei
gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

**INTERESSE**
**GEWECKT?**

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs
- unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter **Angabe der**
**Kennziffer 078-23 **an** **uns.

**KONTAKT
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 078-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg

**Kontakt für Fragen**:
Herr Florian Kratschmer
Teamleitung Personalgewinnung
040 - 428 35 34 42