Regierungsbeschäftigter (M/w/d) Im Bereich Der

vor 3 Monaten


Mettmann, Deutschland Kreispolizeibehörde Mettmann Vollzeit

Bei der Kreispolizeibehörde Mettmann ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle innerhalb der Direktion Zentrale Aufgaben (ZA) als

**Regierungsbeschäftigter (m/w/d) im Bereich der Personalentwicklung**

in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit Dienstort in Mettmann zu besetzen.

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist bewertet nach EG 11 TV-L.

Der Landrat Mettmann ist eine Kreispolizeibehörde mit ca. 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Der Zuständigkeitsbereich umfasst 10 Kommunen mit annähernd 500.000 Einwohnern.

Mitarbeiter/innen der Direktion ZA nehmen zentrale Verwaltungsaufgaben wahr und werden unterstützend für die polizeilichen Kernaufgaben tätig. Darunter fallen u.a. Aufgaben im Bereich Organisation, Haushalts-, IT-, Wirtschafts-, Liegenschafts-, Personal
- und Rechtsangelegenheiten, zentrale Vergabe, Datenschutz sowie Aus
- und Fortbildung. Weiter werden Aufgaben im Waffen-, Vereins
- und Versammlungsrecht wahrgenommen, die den Kreispolizeibehörden übertragen worden sind.

Organisatorische Anbindung ______________________________________

Direktion Zentrale Aufgaben, Sachgebiet ZA 2.2 - Fortbildungsstelle (Unterstellung: Leitung Fortbildungsstelle)

**Aufgaben**

Zu den wahrzunehmenden Aufgaben gehören u. a.:

- Implementieren des landesweiten Rahmenkonzepts „Personalentwicklung“ in der Behörde
- Weiterentwicklung und Umsetzung des örtlichen Personalentwicklungskonzeptes
- Umsetzung und Konzeption von weiteren Personalentwicklungsmaßnahmen (z.B. Onboarding, Hospitationsverfahren, Lern
- und Qualifizierungskonzepte, Mentoring Konzept, Nachwuchsführungskräfteentwicklung etc.)
- Identifikation von Optimierungsbereichen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften hinsichtlich der Wahrnehmung ihrer Personalentwicklungsaufgaben und -verantwortlichkeiten sowie der Instrumente der Personalentwicklung
- Interne Öffentlichkeitsarbeit der Personalentwicklung auf Behördenebene

(z. B. Bereitstellung themenrelevanter Unterlagen, Informationsveranstaltungen, Bereitstellung attraktiver Förderangebote, Mitarbeiter
- und Führungskräftebefragungen)
- Mitwirkung bei der Identifikation von Perspektivkandidatinnen und -kandidaten nach Abstimmung mit den Direktionsleitungen und der Abteilungsleitung Polizei
- Durchführen bzw. Begleitung individueller Entwicklungsgespräche nach Abstimmung mit den Direktionsleitungen und der Abteilungsleitung Polizei
- Verzahnung mit dem Behördlichen Gesundheitsmanagement und dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement
- Controlling von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Mitwirkung und Beratung bei der Erstellung des Sicherheitsprogramms und der Sicherheitsbilanz
- Unterstützung der Leitung des Direktionsbüros insbesondere bei der Informations-steuerung, der Terminüberwachung der Wiedervorlagen, Melde
- und Berichtspflichten, Planung, Organisation und Teilnahme an Dienstbesprechungen einschließlich der Protokollierung

**Formelle Voraussetzungen**
- Abgeschlossene Hochschulausbildung (Abschluss Bachelor oder vergleichbar) in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Soziologie

oder
- Verwaltungsausbildung vergleichbar Laufbahngruppe (LG) 2.1 als Verwaltungs
- fachwirtin/Verwaltungsfachwirt

oder
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Ausrichtung

(z. B. Personaldienstleistungskauffrau/-kaufmann)

und
- mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalverwaltung und/oder allgemeinen Verwaltung

**Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale**
- Fachwissen
- Entscheidungs
- und Umsetzungsfähigkeit
- Fähigkeit zum strategischen Denken
- selbständige, sorgfältige und systemische Arbeitsweise
- Hohes Maß an Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
- Ergebnisorientierung, Leistungsmotivation, Eigenständigkeit, Organisations
- und Planungsfähigkeit, Kooperations
- und Kommunikationsfähigkeit
- Einfühlungs-, Motivations
- und Durchsetzungsvermögen
- Sichere Kenntnisse im Bereich der Bürokommunikation und PC-Standard-Programmen (Word, Excel, Outlook, u. a.)

**Arbeitszeit**
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,83 Stunden und verteilt sich auf fünf Arbeitstage pro Woche.

**Dienstort**

40822 Mettmann, Adalbert-Bach-Platz 1

**Sonstige Hinweise**

Bewerben können sich auch Personen als Teilzeitbeschäftigte.

Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Das Land NRW fördert die Einstellung schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des - 2 SGB IX; Bewerbungen sind ausdrücklich erwünscht.

Bitte beachten Sie, dass Auslagen nicht erstattet und schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht zurüc



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