Mitarbeiter Personalentwicklung

**Mitarbeiter Personalentwicklung & Recruiting** (m/w/d)

**Festanstellung durch unseren Kunden**

**Rheinberg**

**Startdatum: sofort**

Referenznummer: 744662/1

**Bewerbung starten**

**Über das Unternehmen**:

- Unser Kunde ist ein deutsches Unternehmen zur Herstellung von Fördertechnik.

**Ihre Aufgaben**:

- Konzeption, Planung und Organisation von Maßnahmen zur Mitarbeiter-, Führungskräfte
- oder Teamentwicklung sowie die Beratung und Begleitung von Führungskräften zu Themen rund um Führung, Mitarbeiter
- und Talententwicklung
- Analyse von Handlungsfeldern, Entwicklung von Maßnahmenvorschlägen und Mitwirkung bei der Umsetzung damit verbundener Projekte im Bereich der Personal
- und Organisationsentwicklung
- Proaktive, bedarfsorientierte Fortentwicklung unseres Portfolios, insbesondere im Bereich Leadership Development und Talentmanagement sowie die Steuerung damit einhergehender Projekte, Prozesse und Maßnahmen
- Koordination zwischen internen Stakeholdern und Bedarfen, übergreifenden Prozessen, den anderen Kolleginnen und Kollegen des Teams Change Management sowie externen Kooperationspartnern und Dienstleistern.
- Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenbeschreibungen gemäß ERA TVME sowie nicht tarifgebundenen Stellenbeschreibungen
- Mitwirkung bei Vorstellungsgesprächen und Entscheidungen zu bevorstehenden Rekrutierungen von Fach
- und Führungskräften
- Ausarbeitung von Konzepten zu Aus
- und Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften
- Unterstützung im täglichen operativen Geschäft (Planung, Administration, Organisation)
- Mitwirkung bei HR Projekten jeglicher Art

**Ihr Profil**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder andere gleichwertige Qualifikationen
- Fundierte Berufserfahrung in den Themenfeldern Personal
- und Führungskräfteentwicklung, Learning & Development, Talentmanagement und Recruiting
- Fundierte Erfahrung in der Konzeption, Organisation und Moderation von Workshops und Veranstaltungen in Präsenz
- und virtuellen Formaten
- Hohe Souveränität im Auftreten und im Umgang mit Führungskräften, Kolleginnen und Kollegen sowie externen Kooperationspartnern ebenso wie hohe Dienstleistungsorientierung, Umsicht und Umsetzungsstärke
- Konzeptionelle Denk
- und Arbeitsweise und eine Hands-On Mentalität
- wird vorausgesetzt
- Sehr gute Kommunikationsstärke in Wort und Schrift in der deutschen und englischen Sprache
- Guter Umgang mit den gängigen Microsoft Office Programmen

**Ihre Benefits**:

- Angenehmes Arbeitsklima
- Eine unbefristete Anstellung
- Flexible Arbeitszeiten
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Homeoffice-Möglichkeit

**Gehaltsinformationen**:

- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung

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