Teamleitung Einkauf/ Logistik

Unternehmen, die wachsen und erfolgreich sind verdanken dies im Wesentlichen engagierten und kompetenten Mitarbeitern. Die Mitarbeiter unseres Unternehmens machen den entscheidenden Unterschied aus.

TEAMLEITUNG EINKAUF/ LOGISTIK (w/m/d) in Vollzeit

Als internationales Familienunternehmen mit über 70jähriger Tradition, produzieren wir über 2 Mrd. Pappteller im Jahr an mehreren Standorten in Europa für alle großen namhaften Handelsketten in Europa, sowie auch viele Groß- und Einzelhändler.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser familiengeführtes Unternehmen dauerhaft eine

**TEAMLEITUNG EINKAUF/ LOGISTIK (w/m/d) **in Vollzeit**

**Ihre Aufgaben**:

- Sie sehen sich als Coach und vertrauensvoller Ansprechpartner für Ihr 10köpfiges Team der Abteilungen Einkauf und Logistik.
- Sie erarbeiten die Einkaufstrategie im Einklang mit der Gesamtstrategie des Unternehmens.
- Sie setzen anspruchsvolle Prozesse, Organisationsthemen und Projekte um.
- In einer spannenden und herausfordernden Schnittstellenfunktion koordinieren, steuern und optimieren Sie die Beschaffungs-, Produktions
- und Distributionslogistik über unsere gesamte Lieferkette.
- Sie analysieren die Beschaffungsmärkte und führen Verhandlungen mit nationalen und internationalen Lieferanten.
- Sie helfen mit beim Aufbau neuer Produktkategorien und Erweiterung des Sortimentes.
- Planung, Steuerung und Nachhalten des gesamten Planungsprozesses (Bedarfserkennung/-deckung), des Beschaffungsprozesses und des operativen Tagesgeschäfts unter Berücksichtigung aller relevanten Kennzahlen.
- Sie unterstützen u.a. den Qualitätsmanagement-Bereich bei der Einführung und Änderung von Artikeln.
- Sie steuern die Lieferantenbewertungen, das Dispomanagement, Bestandsmanagement und das gesamte Risikomanagement des Bereiches.
- Sie stimmen sich mit anderen Abteilungen ab (Produktion, Qualitätskontrolle, Vertrieb), um Tendenzen und Optimierungsbedarf zu ermitteln.
- Sie stellen die ordnungsgemäße Durchführung der Jahresinventur sicher.
- Sie berichten über ein Reporting an die Geschäftsleitung.

**Ihre Stärken**:

- Abgeschlossenes Studium, oder eine vergleichbare Ausbildung oder einschlägige Erfahrung im definierten Aufgabengebiet/in der Branche.
- Mehrjährige Berufserfahrung in den o. g. Aufgaben, Verantwortlichkeiten und der Branche (oder ähnliche Branche).
- Fähigkeit, Problemstellungen gleichermaßen unter technischen wie auch betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten zu beleuchten und umzusetzen.
- Souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick.
- Gutes Englisch in Wort und Schrift.
- Zuverlässigkeit und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise.

**Unsere Stärken**:

- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung sowie Sozialleistungen.
- Ein interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsgebiet.
- Eine zukunftsorientierte Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen mit flacher Hierarchie.
- Ein eigenverantwortliches Aufgabenfeld.
- Fundierte und betreute Einarbeitungszeit.
- Seit fast 75 Jahren sind wir als Familienunternehmen ein krisensicherer und anerkannter Arbeitgeber in der Region Hohenlohe.
- Familiäres Team: Wir haben einen starken Zusammenhalt im gesamten Team und legen sehr viel Wert darauf, uns stetig zu verbessern.
- Wir machen Firmenevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und einen HOSTI-Lauf-Club gibt es ebenso.
- Wir fördern Ihre individuelle Weiterbildung, z.B. Lean-Green Belt Schulungen, Schulungen zur Erweiterung der Führungskompetenz und vieles mehr.
- Innovatives Arbeiten - je nach Stelle - z.B. Homeoffice, etc.
- Nachhaltigkeit ist für uns ein sehr wichtiger Wert in unserer Unternehmenskultur. Wir sind seit 2021 “klimaneutraler Standort” in Pfedelbach.
- Wir sind JobRad®-Arbeitgeber, das heißt, wir fördern Ihr Firmen-E-Bike.
- Was für uns selbstverständlich ist: täglich frische Äpfel, kostenloses GRANDER-Wasser, Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe, faire Tarifbezahlung.

**Haben Sie noch Fragen?**
Für Ihre Fragen stehen wir Ihnen gerne persönlich zur Verfügung. Rufen Sie uns an unter 07941 60 92-172.