Leitende/-r Magistratsdirektor/-in, Leitung Des

vor 2 Wochen


Berlin, Deutschland Land Berlin Vollzeit

Stellenausschreibung des Bezirksamtes Neukölln von Berlin.
**Leitende/-r Magistratsdirektor/-in, Leitung des Steuerungsdienstes (m/w/d)**
***:
Kennziffer: 23_204_StDL

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: B2 bzw. AT2 TV-L

Besetzbar ab 01.09.2023

Bewerbungsfrist: 11.08.2023

Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Leitung des Steuerungsdienstes mit den Serviceeinheiten Personal, Finanzen und der OE eGovernment:

- Koordination und Verantwortung des Personal-, Finanz
- und strategischen IT-Managements sowie der Verwaltungsmodernisierung und strategische Steuerung der Bezirksverwaltung
- Beauftragte/r für den Haushalt
- Dienstvorgesetzte/r aller Mitarbeiter/innen des Bezirksamtes
- stellvertretende Dienststellenleitung
- Leitung der Beschwerdestelle AGG und Mobbing
- Berechtigung Kündigungen von Arbeitsverhältnissen auszusprechen
- Umsetzung politischer Vorgaben in konkretes Verwaltungshandeln
- Entwicklung strategischer Konzepte
- Korruptionsbeauftragte/r des Bezirks und Compliance
- Bezirksamts
- und übergeordnete Bezirksamtsangelegenheiten
- Beratung politischer Entscheidungsträger/innen und der Fachressorts zu haushalts-und finanzwirtschaftlichen Themen sowie in Personalangelegenheiten, zum HR-Management sowie in Organisations
- und Steuerungsfragen
- Entwicklung strategischer Ziele und Konzepte, Erarbeitung von Vorschlägen für die Effizienzsteigerung der Bezirksverwaltung
- Vertretung des Bezirks in allen Angelegenheiten des Haushalts
- und Finanzwesens, Personalmanagements, der Digitalisierung und Verwaltungsmodernisierung soweit nicht von der Leitung des Geschäftsbereichs wahrgenommen
- Vor
- und Nachbereitung und Teilnahme an Ausschusssitzungen, bezirklichen und landesweiten Arbeitsgruppen und Gremien
- Teilnahme an den Bezirksamtssitzungen und Prüfung von Beschlussvorlagen
- Vorgesetzt der Leitung der Serviceeinheit Personal mit dem Fachbereichen HR Business Partnering (Strategisches Personalmanagement, Führungskräfteberatung und -entwicklung, Arbeit 4.0, Changemanagement, Wissensmanagement, Organisationsberatung und Stellenbewertung), Zentrale Personalangelegenheiten (Stellenwirtschaft mit Stellenplan, Fachcontrolling und personalaktenführende Stelle mit Zahlbarmachung Entgelt bzw. Bezüge), Einstieg und Karriere (Zentrales Bewerbungsbüro mit Personalgewinnung und -marketing, Nachwuchskräfteausbildung und -entwicklung, Personalentwicklung, Aus
- und Fortbildung, Gesundheitsmanagement und Arbeitsschutz), Stabstelle serviceorientiertes digitales Personalmanagement (SPM 5), Büroleitung des Geschäftsbereiches des Bezirksbürgermeisters
- Vorgesetzt der Leitung der Serviceeinheit Finanzen mit den Fachbereichen Haushalt (Volumen rund 1 Mrd. Euro, kameraler Haushalt, Berichtswesen), Finanzcontrolling (strategisches Controlling mit abteilungsübergreifender Kosten
- und Leistungsrechnung, Risikobewertung Budgetentwicklung, ASB, NBR), Bezirkskasse sowie zentrales Forderungsmanagement
- Vorgesetzt der Leitung der OE eGovernment mit strategischem IT-Management, Geschäftsprozessmanagement und Digitalisierung für die Bezirke im Politikfeld Personal und Finanzen zzgl. Sonderprojekte wie Rollout D Akte, One Device, Videokonferenzen u.a.
- Leitung temporärer Sonderprojekte wie z.B. Leitung der Gemeinsamen Geschäftsstelle der Berliner Bezirke für die Berliner Schulbauoffensive (BSO) und die gesamtstädtische Personalgewinnung (GPE)

Hinweise:
Das Bezirksamt Neukölln von Berlin bildet in vielen Bereichen Nachwuchskräfte aus, um diese auf ihre zukünftige Arbeit vorzubereiten. Bei Bedarf wird die Bereitschaft zur Anleitung von Nachwuchskräften (Auszubildende, Praktikant/-innen, Dual Studierende usw.) vorausgesetzt.

Der Dienst
- bzw. Arbeitsort befindet sich in der Karl-Marx-Str. 83 (Rathaus Neukölln)
- Formale Voraussetzungen:
Beamtinnen und Beamte:
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2/ 2. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes.
Die letzte Beförderung nach A 16 muss zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist mindestens 1 Jahr zurückliegen.
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beförderungsbewerber/-innen.
Gem. - 97 LBG wird das Amt zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen. Die Probezeit beträgt zwei Jahre. Das damit verbundene Amt kann anschließend bei entsprechender Bewährung im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit verliehen werden.

Tarifbeschäftigte:
Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums im Managementbereich (Master, Universitätsdiplom oder -Magister) sowie einschlägige mind. 5-jährige Erfahrung in der Leitung von Behörden und/ oder behördlichen Serviceeinheiten (bspw. Personal oder Finanzen).
Die Besetzung erfolgt zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren. Bei einer Neueinstellung einer nicht verbeamteten Dienstkraft wird ein auf zwei Jahre befristeter Sondervertrag gem. den AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin abgeschlossen. Besteht bereits ein Arbeitsverhältnis zum Land Berlin, wird



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