Projektleitung (M/w/d) Für das Projekt

vor 2 Wochen


Berlin, Deutschland Arbeit und Bildung e. V. Vollzeit

Als Träger von Beratungsprojekten in der beruflichen Aus
- und Weiterbildung fördert der Verein Arbeit und Bildung die berufliche Integration von Jugendlichen und Erwachsenen. Der Auftrag in seinen verschiedenen Handlungsfeldern ist die soziale und berufliche Förderung von benachteiligten Personengruppen mit dem Ziel, durch Integration in den Ausbildungs
- und Arbeitsmarkt stabile Berufs
- und Lebensentwürfe im gesellschaftlichen System zu ermöglichen. Dabei steht die individuelle Unterstützung und Hilfe beim Anschluss an den Arbeitsmarkt im Vordergrund.

Für das Projekt "Praxiserprobung für junge geflüchtete Menschen (PE)" sucht der Verein Arbeit und Bildung **eine*n Projektleiter*in (m/w/d/)**.

Das Projekt richtet sich v. a. an Schüler*innen mit Fluchterfahrungen im Alter zwischen dem 15. und 21. Lebensjahr. Diese Schüler*innen haben meist unterbrochene Schulbiografien, aber häufig Arbeitserfahrungen aus ihren Herkunftsländern. Die Sprachkenntnisse liegen in der Regel auf dem Niveau A1/A2.

Diesen Jugendlichen soll eine adäquate Bildungs
- und Integrationsperspektive eröffnet werden. Ziel ist die Verbesserung des Sprachstandes und eine individuelle Anschlussperspektive für diese Schüler und Schülerinnen. Das Projekt findet an mehreren beruflichen Schulen und der Friedenauer Gemeinschaftsschule statt und läuft jeweils ein Schuljahr.

Die Stelle ist ab dem **16.02.2024 **für den Standort **Kurfürstenstraße 131, 10785 **neuzu besetzen. Neben diesem Arbeitsort ist die Tätigkeit auch an den kooperierenden Schulen auszuführen.

Diese Stellenausschreibung umfasst insgesamt **0,6 Stellenanteile einer Vollzeitstelle**. Das entspricht 23,64 Stunden pro Woche. Die Projektlaufzeiten enden nach aktuellem Stand am 31.07.2024. Eine Verlängerung um ein weiteres Schuljahr wird jedoch angestrebt.

**Anforderungen der Stelle**:

- Master
- oder Diplomabschluss in einem sozialen, sozialwissenschaftlichen
- oder einem anderen Studium und zusätzlich nachweisbare Kompetenzen/Erfahrungen im stellenbezogenen Arbeitsfeld - Erfahrungen aus dem Ausland und ausländische Abschlüsse werden berücksichtigt,
- Kompetenzen und Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung, in der Arbeitsplanung und Delegation in Teams, Fähigkeit wertschätzend mit der Vielfalt von Einstellungen umzugehen, Diversitätskompetenz
- Kompetenzen und Erfahrungen im Projektmanagement (Inhalt, Organisation, Finanzen und Vertragsfragen), kommunikative Kompetenzen, Konfliktlösungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick,
- sehr gute Kenntnisse des Bildungssystems, der Anforderungen in den Berufen und am Ausbildungs
- und Arbeitsmarkt sowie Leistungen der aktiven Arbeitsförderungen in den Rechtskreisen des SGB II, SGB III und SGB VIII
- Grundkenntnisse des Ausländerrechtes sowie Bereitschaft zur Weiterbildung in diesem Themenfeld
- Erfahrungen in Personalauswahlsystemen/-kriterien der Unternehmen
- gute PC-Kenntnisse (MS Office-Software), z.B. ECDL Führerschein,
- sicheres, freundliches und wertschätzendes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Kooperationspartner*innen Teilnehmenden

Sie sollten großes Interesse an den unten beschriebenen Projektaufgaben mitbringen. Die Fähigkeit, wertschätzend mit der Vielfalt von Einstellungen umzugehen, sollte für Sie selbstverständlich sein. Wenn Sie darüber hinaus Freude an Teamarbeit haben, wissbegierig und vielseitig interessiert sind und persönlich ein gutes Zeitmanagement mitbringen, freuen wir uns ganz besonders auf Ihre Bewerbung.

**Aufgaben der Projektleitung**
- _**Projektleitung und -management**_ - Erstellen von Projektkonzepten und -planungen sowie die Operationalisierung in Arbeitsaufgaben und personenbezogene Tätigkeiten; Projektcontrolling, Zeit
- und Ressourcenplanung; Organisation des stetigen Kommunikationsprozesses aller Beteiligten; Sicherstellung des effizienten, bewussten und nachhaltigen Ressourceneinsatzes einschließlich Budgetbewirtschaftung (Mittelverwendung, Soll-Ist-Vergleich u.a.); Sicherstellung von vorschriftsmäßigen und termingerechten Antragstellungen und Berichtswesen
- _**Personalführung**_ - Unterstützung beim Recruting neuer Mitarbeiter*innen, Führung von Vorstellungsgesprächen; Sicherstellung der nachhaltigen Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen; Personalgespräche führen mit Ziel
- und Arbeitsplanung; Aufbauende und unterstützende Mitarbeiter*innenführung im Team: Motivation, Teambildung, Konfliktlösung etc.; Koordination der Arbeitsprozesse und Delegation von Aufgaben (weisungsbefugt); projektbezogene administrative und fachlich-inhaltliche Personalarbeit wie z.B. Urlaubs
- und Anwesenheitsplanung, Planung und Koordination von Fort
- und Weiterbildungen, regelmäßige Teambesprechungen etc.
- _**Abstimmung mit Auftraggebern**_ - Unterstützung der Geschäftsleitung bei inhaltlichen und kalkulatorischen Verhandlungen der Projektziele, -inhalte und -kosten
- _**Netzwerkaufbau
- und Pflege**_ - Gewinnung von neuen und Betreuung von vorhande



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