Sachbearbeiter in Projektkoordination

Leverkusen wächst. Mehr als 169.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch.

Sie haben Interesse die migrationsgesellschaftliche Vielfalt in Leverkusen aktiv mitzugestalten und suchen eine sinnstiftende, abwechslungsreiche Aufgabe mit Kontakt zu Menschen mit Einwanderungsgeschichte? Dann sind Sie im Kommunalen Integrationszentrum (KI) genau richtig Das Team heißt Sie willkommen und unterstützt Sie bei der Einarbeitung.

Unser Dezernat III - Bürger, Umwelt und Soziales sucht für das Kommunale Integrationszentrum (KI) - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als
Sachbearbeiter*in Projektkoordination (m/w/d)
**Das sind Ihre Aufgaben**:

- Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur interkulturellen Öffnung sowie zu den Themenfeldern Diversität und Vielfalt
- Organisation und Umsetzung von Projekten, Veranstaltungen und Workshops
- Beratung von Institutionen, Fachkräften, Ehrenamtlichen und Bürger*innen
- Leitung von Netzwerken und Arbeitsgruppen sowie Mitarbeit in Gremien
- Erstellen von Datenbanken, Berichtswesen und Dokumentation von Arbeitsergebnissen
- selbstständige Bearbeitung von Anfragen regionaler und überregionaler Institutionen, Trägern, Vereinen sowie Bürger*innenMitarbeit bei der Umsetzung und Fortschreibung des gesamtstädtischen Integrationskonzeptes

**Das bringen Sie mit**:

- Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studienbereichen Sozialwissenschaften, Erziehungswissenschaften, Politikwissenschaften oder ein vergleichbarer Studienabschluss mit Erfahrung im Themenfeld Integration/Migration alternativ
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oderAbschluss des Verwaltungslehrgangs II

**Das macht Sie stark**:

- fundierte Kenntnisse im Themenfeld Integration, Migration und Diversität
- von Bedeutung sind Kenntnisse und Erfahrung in der Umsetzung von Projekten
- hohes Engagement und Interesse am Aufgabenfeld
- zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zu Teilnahme an Veranstaltungen außerhalb der üblichen Arbeitszeit
- hohe Verlässlichkeit und zupackender Arbeitsstil (Hands-On-Mentalität)
- wünschenswert ist eine strukturierte Arbeitsweise und Eigenständigkeit
- sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- offener und wertschätzender Umgang mit gesellschaftlicher VielfaltKenntnisse von Abläufen in der öffentlichen Verwaltung sind vorteilhaft

**Und das bieten wir Ihnen**:

- **VERGÜTUNG**:Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 9b TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 3566,89 € und 5018,11 € (monatlich Brutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach A 9/10 LBesG; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung; Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
- **VEREINBARKEIT**:Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs
- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; Möglichkeit von Home-Office
- **ENTWICKLUNG**:Interne wie externe Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
- **GESUNDHEIT**:Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit); Angeleiteter Dienstsport; Schnelle Psychosoziale Unterstützung
- **SICHERHEIT**:Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
- **RABATTE**:Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits

Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie Bewerben Sie sich **bis zum 22.12.2024 **- jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich **Frau Peters **(Dezernat III), Telefon 0214 406-5220, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich, ebenso eine vollzeitnahe Besetzung.

Erfolgreich durch Vielfalt

Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs
- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.

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