Seniorenberatung Im Pflegestützpunkt

**Wir suchen Verstärkung für unser Team**

Mit rund 42.000 Einwohnern liegen wir, die Stadt Nettetal, im Herzen des grenzüberschreitenden Naturparks Maas-Schwalm-Nette in attraktiver Lage zwischen den Oberzentren Düsseldorf, Krefeld, Mönchengladbach und der niederländischen Stadt Venlo. Unsere über 570 Beschäftigten, die sich tagtäglich gemeinsam für die Bürgerinnen und Bürger Nettetals einsetzen und unsere Entwicklung vorantreiben, machen uns stark.

**Zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich 50 Senioren, Wohnen und Soziales suchen wir eine Fachkraft für die**

**Seniorenberatung im Pflegestützpunkt (m/w/d)**:
unbefristet | bis 35 Wochenstunden | EG S 12 TVöD

Der Fachbereich 50 Senioren, Wohnen und Soziales gliedert sich in drei Sachgebiete. Im zu besetzenden Sachgebiet sind die Aufgaben Senioren und Pflege, Sozialplanung, Ehrenamt und Gemeinwesen, Inklusion und Quartiersentwicklung gebündelt.

**Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören**:

- Mitarbeit im kommunalen Pflegestützpunkt für die Stadt Nettetal und die Burggemeinde Brüggen
- Einzelfallhilfe in der gesetzlichen Altenhilfe
- Pflegeberatung
- aktive Kontaktaufnahme und Intervention bei Meldung einer Unterversorgung
- Mitarbeit im Bereich Hilfe zur Pflege nach SGB XI
- Gemeinwesenarbeit (z.B. Förderung und Anerkennung bürgerschaftlichen Engagements, Arbeitsgemeinschaft der Generationentreffs, ZWAR-Zwischen Arbeit und Ruhestand, Seniorenwegweiser, kommunale und kreisweite Netzwerkarbeit)

Im Weiteren wird auf die parallel veröffentlichte Stellenausschreibung für die Leitung des Generationentreffs in Schaag hingewiesen. Es ist bei bewerberseitiger Präferenz durchaus vorstellbar, bei überhälftigem Beschäftigungsumfang beide Stelleninhalte miteinander zu kombinieren. Sollten Sie sich die Ausübung einer derartigen Stellenkombination vorstellen können, weisen Sie darauf gerne in Ihrem Bewerbungsschreiben hin.

**Das bieten wir Ihnen als Arbeitgeberin**:

- tarifkonforme Vergütung, Sonderzahlungen, Zusatzversorgung, Fahrrad-Leasing
- beste Bedingungen zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
- schnelle Integration in unsere lebendige Teamkultur
- eine langfristige Perspektive mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- ein aktives und nachhaltiges Betriebliches Gesundheitsmanagement
- aktive Partizipationsprozesse für Beschäftigte
- Arbeit mit sichtbarem und gesellschaftlichem Mehrwert für die Region

**Das bringen Sie mit**:

- Nachweis einer **Berufsqualifikation als Dipl.Sozialarbeiter*in bzw. Dipl.Sozialpädagoge*in **oder **Bachelor of Arts (B.A.) für Soziale Arbeit **oder eine gleichwertige Qualifikation in einem anderen vergleichbaren Studiengang.

**Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen**:

- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Erfahrung
- hohes Interesse an der Arbeit mit älteren Menschen und an Gemeinwesen-, Netzwerk
- und Öffentlichkeitsarbeit
- kommunikative und soziale Kompetenz
- Selbständigkeit, Eigenverantwortlichkeit, Eigeninitiative
- Anwenderkenntnisse in IT-Standardanwendungen (MS-Office, Internet)
- Der Besitz eines PKW-Führerscheins sowie die Bereitschaft den privaten PKW auch für dienstliche Zwecke einzusetzen, sind ebenfalls Voraussetzung.

**Hinweise zum Bewerbungsverfahren**
In unserer klischeefreien Arbeitsumgebung, die alle Geschlechter gleichermaßen wertschätzt und in ihrer beruflichen Entwicklung fördert, legen wir Wert auf ein neutrales, an der Qualifikation ausgerichtetes Bewerbungsverfahren. Für Schwerbehinderte gelten die Bestimmungen des SGB IX. Grundsätzlich ist eine Stellenbesetzung im Job-Sharing möglich.

Gerne nehmen wir Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum **17.09.2023 **über unser Bewerbungsportal entgegen.

Es wird darauf hingewiesen, dass die Vorstellungsgespräche voraussichtlich ab Kalenderwoche 39 geführt werden.

**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung**

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