Wissenschaftliche r Mitarbeiter in

vor 3 Wochen


Bielefeld, Deutschland Universität Bielefeld Vollzeit

**Zoom**

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- In der Fakultät für Soziologie ist die folgende Position zu besetzen:

- Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
- Kennziffer:

- **Wiss23139**
- Start: nächstmöglich
- Vollzeit
- Vergütung nach E13 TV-L
- befristet
- Das Forschungsprojekt „Die Wahl zwischen Zeit oder Geld: neue Flexibilität für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatem?“, gefördert von der Hans-Böckler-Stiftung, ist ein Kooperationsprojekt der Universität Bielefeld unter Leitung von Prof. Dr. Anja-Kristin Abendroth und des Instituts für Arbeitsmarkt
- und Berufsforschung (IAB) unter Leitung von Dana Müller. Das Projekt ist an der Universität Bielefeld an der Fakultät für Soziologie in dem Arbeitsbereich Sozialstrukturanalyse und soziale Ungleichheit angebunden. In diesem Projekt sind zwei Mitarbeitende vorgesehen, eine derzeit vakante Vollzeitstelle an der Universität Bielefeld und eine bereits personell besetzte 50% Stelle am IAB. Das Projekt befasst sich mit der unter anderem von der IGM, IGBCE und der EVG tariflich ausgehandelten Wahloption zwischen Zeit oder Geld, die es Tarifbeschäftigten erlaubt, jährlich zwischen mehr Urlaubstagen oder einer verkürzten Wochenarbeitszeit anstatt einer Sonderzahlung oder einer monatlichen Entgelterhöhung zu entscheiden.
- Im Forschungsinteresse stehen hier die individuellen Entscheidungen für Zeit oder Geld sowie ihre Auswirkungen auf die Karriere und die Vereinbarkeit des Berufs
- und Privatlebens. Zudem soll untersucht werden, welche Rolle die betrieblichen Rahmenbedingungen für die Entscheidungen der Beschäftigten spielen. Weiterhin soll der Haushaltskontext und hier insbesondere die Geschlechterarrangements in der Arbeitsteilung für die individuelle Entscheidung und die Auswirkungen berücksichtigt werden.- Ihre Aufgaben
- deskriptive und multivariate statistische Auswertungen eines Linked-Employer-Employee Datensatzes zum Thema des tariflichen Wahlmodells zwischen Zeit oder Geld (40 %)
- Untersuchung der Projektfragestellungen und Anfertigung von wissenschaftlichen Publikationen zu der individuellen Entscheidung für Zeit oder Geld sowie ihre Auswirkungen auf die Karriere und die Vereinbarkeit des Berufs
- und Privatlebens, der Rolle von betrieblichen Rahmenbedingungen sowie des Haushaltskontextes für die Entscheidung und deren Konsequenzen (40 %)
- Datenaufbereitung (insbesondere Beschäftigtenbefragung) und Datenmanagement (20 %)

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.
Unser Angebot
- Vergütung nach E13 TV-L
- befristet auf 36 Monate (- 2 Abs. 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
- Vollzeit
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs
- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit eines Job-Tickets für den ÖPNV (regionaler Verkehrsverbund), gute Verkehrsanbindung
- betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
- kollegiale Zusammenarbeit
- Ihr Profil
Das erwarten wir
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom) in Soziologie, Sozialwissenschaften oder verwandten Disziplinen
- abgeschlossene Promotion bzw. Sie stehen kurz vor Ende Ihrer Promotion
- sehr guter Überblick über die aktuelle Arbeitsmarktforschung und Studien zur Wechselbeziehung zwischen Erwerbs
- und Familienarbeit (im besten Fall schon Forschung bzw. Publikation zu anschlussfähigen Projektfragestellungen)
- Forschung / Publikation zu den Themen der Arbeitszeitflexibilisierung und sozialen Ungleichheiten im Berufs
- und Privatleben
- fundierte Kenntnisse der quantitativen Sozialforschung
- Erfahrung im Umgang mit komplexen Datensätzen, im besten Fall mit hierarchisch strukturierten Daten
- sehr gute Deutsch
- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
- kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil
- Das wünschen wir uns
- wissenschaftliche Publikationen im Themenbereich der Forschungsprojektes
- Erfahrung mit der Datenaufbereitung und Auswertungen von Datensätzen, die mit administrativen Daten verknüpft sind
- Interessiert?
- **Bewerbungsfrist: 13.04.2023**

**Kontakt**
Prof. Dr. Anja Abendroth
- **Anschrift**
Universität Bielefeld
- Fakultät für Soziologie
- Prof. Dr. Anja Abendroth-Sohl
- Postfach 10 01 31
- 33501 Bielefeld- Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
- An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetz



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    **Campus Bielefeld**: - Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Teilzeit (65%) - vorr. zum 01.05.24 - befristet für max. 36 Monate - E 13 TV-L**: Die **Hochschule Bielefeld (HSBI) **mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und...


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    **Campus Bielefeld - wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - E 13 TV-L - Teilzeit (65%) - Befristet für max. 36 Monate**: Die **Hochschule Bielefeld (HSBI) **steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten...


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