Projektplaner Wind

**DEIN BEITRAG ZUR ENERGIEWENDE**:
Du möchtest mit deiner ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und deiner Motivation Externe von der Projektierung von Windenergieanlagen überzeugen? Dann solltest du dir folgende Aufgaben anschauen:

- **Du übernimmst das Projektscreening, dazu gehören**:

- die Prüfung und Auswertung planungsrechtlicher Voraussetzungen und die Detailplanung von Windenergieprojekten
- **Du arbeitest eng mit den Außendienstmitarbeitern zusammen**:

- entwickelst die notwendige Akquisitionsstrategien
- bereitest die Verhandlung mit Grundstückseigentümern vor
- setzt den Vertrag in Abstimmung mit unserer juristischen Abteilung auf
- **Du realisierst die Projekte inkl. der folgender Tätigkeiten**:

- die Konzipierung unserer Vorhaben bis zur Genehmigungsreife betreuen
- die Erarbeitung von Lösungen für Probleme

**NEBEN DEINER ENERGIE BRINGST DU MIT**:

- Du möchtest mit deiner Tätigkeit die Energiewende vorantreiben
- Du bist im Besitz eines gültigen Führerscheins
- Du hast einen versierten Umgang mit MS-Office Anwendungen und bringst erste Kenntnisse mit den Planungstools Wega, GIS oder WindPro mit
- Du besitzt verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Du verfügst möglichst über praktische Erfahrungen in einem der Bereiche Umwelt
- und Naturschutz, öffentliches Planungsrecht, Verwaltungsrecht, Raumordnung oder Landesplanung
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul
- oder Universitätsstudium im Bereich Raumplanung, Umweltrecht, Landschaftsplanung, Geographie oder vergleichbar

Vorkenntnisse und Berufserfahrung im Bereich der Entwicklung von Projekten zur Nutzung regenerativer Energien, insbesondere der Windenergie, sind erwünscht, aber nicht Bedingung.

**UNSER BEITRAG FÜR DICH**:

- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem agilen, ambitionierten und international tätigen Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit ein bis zwei Tage mobilen zu arbeiten
- Monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto)
- Digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto)
- Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%)
- Zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Unternehmens
- und Teamevents
- Kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst
- und Gemüsekorb

Mitarbeiter bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeiter umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermöglichen. Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeiter für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert. Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber. Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens legt.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.