Leiter Msr Kundendienst

**Leiter MSR Kundendienst (m/w/d)**:
**ab sofort in Worms**:
Worms

Ref.Nr. #KSA0886

**Ihre Aufgaben**:
Wir zählen deutschlandweit zu den führenden Unternehmen im Bereich des Gebäudemanagements.

Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir für unsere MSR-Abteilung einen Technischen Leiter (m/w/d).

Insbesondere gehören zu Ihren Aufgaben:

- Leitung des MSR-Kundendienstes
- Einteilung des Kundendienstpersonals für Wartungs
- und Reparaturarbeiten
- Termingerechte Abwicklung der Wartungs
- und Reparaturarbeiten
- Bestellungen der Wartungs
- und Reparaturmaterialien
- Erstellung von Reparaturangeboten und der Kundenrechnungen nach einem festgelegten Muster

Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben rund um den kompletten Bereich der Elektrotechnik, ein tolles Team und viele Entwicklungsperspektiven. Sprechen Sie uns gerne an

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Elektroberuf
- Gute nicht Fabrikats gebundene Kenntnisse in der Regelungstechnik von Lüftungs
- und Heizungsanlagen
- Keine Kenntnisse in der Programmierung von Automationssystemen erforderlich
- Grundkenntnisse von Lüftungs
- und Lüftungsanlagen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus
- Sie bringen Flexibilität und Leidenschaft mit
- Sie haben eine strukturierte Arbeitsweise und können sich gut organisieren
- Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein sind Ihre Stärke
- Sie verfügen über einen PKW- Führerschein

**Ihre Vorteile**:

- Finanzielle Erfolgsbeteiligung
- Zahlung von Zuschlägen und Sonderprämien
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub und betriebliche Sozialleistungen
- Hansefit Sport
- und Freizeitangebote - auch remote
- Bike-Leasing
- Corporate Benefits
- Firmenwagen zur Privatnutzung
- Gestellung von hochwertiger Arbeitskleidung
- Moderne technische Ausstattung, unter anderem ein Smartphone
- Intensive Einarbeitung und ein modernes Arbeitsumfeld
- Individuelle Mitarbeiterförderung und regelmäßige Weiterbildung in der Käuffer-Akademie
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitmodelle, um Beruf und Familie in Einklang zu bringen
- Offener Austausch mit Vorgesetzten und kurze Entscheidungswege
- Sicherheit und die Perspektive einer mittelständischen Unternehmensgruppe