Sachbearbeiter in Für Die Jugendhilfeplanung

Die Stadt Kamen sucht zum 01.07.2023 eine/n

**Sachbearbeiter*in für die Jugendhilfeplanung (m/w/d)**:
Die Stadt Kamen hat als Träger der öffentlichen Kinder
- und Jugendhilfe die Planungsverantwortung für Jugendhilfeangebote für Kinder, Jugendliche und Familien. Die Jugendhilfeplanung befasst sich mit allen Handlungsfeldern der Kinder
- und Jugendhilfe. Sie erfasst den Bestand vorhandener Dienste, Angebote und Strukturen, stellt Bedarfe zur Neu
- und Weiterentwicklung von Angeboten sowie zur Qualitätsentwicklung fest und plant die notwendigen Maßnahmen. Die Stadt Kamen forciert die rechtskreisübergreifende Zusammenarbeit sowie die Integration fachlicher Teilplanungen in einer Gesamtplanung.

**Was Sie bei der Stadt Kamen erwartet**:

- Regelmäßige Bestandsaufnahmen und Bedarfsanalysen sowie daraus resultierende Maßnahmenplanung unter Beteiligung von Kindern, Jugendlichen und Familien sowie freien Trägern
- Abstimmung der Planungen und Konzepte mit den verschiedenen Bereichen des Jugendamtes, anderen Fachämtern und den freien Trägern der Jugendhilfe
- Gestaltung der Zusammenarbeit unterschiedlicher Planungsbereiche (z.B. Schule, Gesundheit, Soziales) bis hin zur Entwicklung integrierter Planungskonzepte, insbesondere integrierte Jugendhilfe
- und Schulentwicklungsplanung
- Umsetzung des Kinder
- und Jugendstärkungsgesetzes in der Kinder
- und Jugendhilfe
- Kontinuierliches Datenmonitoring mit Datenaufbereitung und Berichtswesen
- Initiierung, Begleitung und Moderation von Gremien, die für die Jugendhilfeplanung relevant sind
- Erstellung von Verwaltungsvorlagen und deren Präsentation zur Verabschiedung in den politischen Gremien
- Kommunale und interkommunale Netzwerkarbeit

***Was Sie mitbringen**:

- Abgeschlossenes Studium (Dipl., B.A. oder M.A.), vorrangig in den Fachrichtungen Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Soziale Arbeit
- Mehrjährige Berufserfahrung und umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsfeld der Kinder
- und Jugendhilfe
- Hohes Maß an Konzeptentwicklungs
- und Methodenkompetenz
- Hohes Maß an Kommunikations
- und Kooperationskompetenz
- Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, Belastbarkeit sowie eine hohe Verantwortungs
- und Leistungsbereitschaft
- Sehr Gute und sichere Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Sehr anwendungssichere Kenntnisse üblicher EDV-Programme, insbesondere MS Office

***Wir bieten**:

- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Vollzeit sowie eine Eingruppierung in die EG 11 TVöD bzw. vergleichbar eine Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW
- interne und externe Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen nach TVöD
- Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitsgestaltung (einschl. Mobiles Arbeiten)
- eine weitgehend von der Stadt Kamen finanzierte Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der VBL
- ein starkes, motiviertes und kollegiales Team
- kostenfreie Parkplätze sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV

Zur Förderung der beruflichen Gleichberechtigung sind in diesem Bereich Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Aufgrund des Arbeitsaufkommens ist jedoch bei einer Teilzeitbeschäftigung ein Job-Sharing (Tandem-Modell) zu finden, das eine Abdeckung der gesamten Servicezeiten sicherstellt.

Für telefonische Auskünfte zur den Aufgaben steht Ihnen die zuständige Gruppenleiterin, Frau Börner, unter der Tel. 02307/148-3758 gerne zur Verfügung.

Ihre Bewerbung können Sie direkt über das Online-Portal bis zum Ablauf des 10.03.2023 übermitteln.

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