Leitung Der Elektronikwerkstatt

vor 2 Monaten


Marburg an der Lahn, Deutschland Universität Marburg Vollzeit

**Ausschreibungs-ID**: fb15-0007-elek-2023

**Eintrittstermin**:
nächstmöglich

**Bewerbungsfrist**:
30.04.2023

**Entgeltgruppe**:
bis E 10 TV-H

**Befristung**:
unbefristet

**Umfang**:
Vollzeit

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

Am Fachbereich Chemie, Elektronikwerkstatt, ist, vorbehaltlich des Freiwerdens der Stelle, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als

Leitung der Elektronikwerkstatt

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

**Ihre Aufgaben**:

- Konzeptentwicklung und -umsetzung wissenschaftlicher Fragestellungen für alle mess
- und regeltechnischen Probleme, die eine individuelle problembezogene elektronische, mechanisch-elektronische oder automatisierte Lösung erfordern
- Organisation und Leitung der Elektronikwerkstatt inklusive Personalverantwortung und Controlling der Kostenstelle
- Koordination mit dem Hochschulrechenzentrum und Ansprechpartner*in für den Fachbereich bei der Neuanschaffung von IT-Ausstattung
- Unterstützung des Baureferenten in Bezug auf Hauselektrik, Elektronik und Versorgung des Fachbereichs mit Datenleitungen bzw. WLAN

**Ihr Profil**:

- abgeschlossenes Bachelorstudium der Ingenieurswissenschaften oder eine vergeichbare Qualifikation
- Erfahrung im Bereich der Entwicklung von Lösungen für mess
- und regeltechnische Probleme im wissenschaftlichen und universitären Umfeld sind von Vorteil
- umfangreiche Kenntnisse der am Markt verfügbaren elektronischen Komponenten bzw. Mess-, Regel
- und Computertechnik
- Erfahrungen in der Werkstattleitung sind wünschenswert

Kontakt für weitere Informationen

Herr Dr. Peer Fender

+49 6421-28 25009

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (- 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs
- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.04.2023 über den unten stehenden Button.


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