**Stellenausschreibung für mobile**
**Antidiskriminierungsberatung, Schwerpunkt**

**Psychologie / Psychotherapie**

**ab dem 01. März 2023**

Der Bund für Antidiskriminierungs
- und Bildungsarbeit e.V. (BDB) sucht für sein
Projekt „Mobile Antidiskriminierungsberatung Berlin Nord“ ab dem 01.03.2023 eine*n Antidiskriminierungsberater*in / Fachreferent*in zum Thema Rassismus und Diskriminierung mit psychologischen oder psychotherapeutischen
Qualifikationen (30 h) für seine Geschäftsstelle in Berlin.

Wir bieten seit 1996 Beratung für und von Menschen, die Rassismus erfahren, sowie Fortbildungen im Bereich Antidiskriminierung und Antirassismus an. Mit dem Projekt „Mobile Antidiskriminierungsberatung Berlin Nord“ bietet der BDB e.V. mobile, aufsuchende Antidiskriminierungsberatung mit verschiedenen
Schwerpunkten (rechtlich, psychologisch, sozialarbeiterisch) für Einzelpersonen und Vereine in den nördlichen Randbezirken Berlins. Die Beratung richtet sich v.a. an Menschen, die Rassismus, auch in Überlappung mit anderen
Diskriminierungsformen (Intersektionalität), erfahren. Darüber hinaus werden bestehenden sowie neu entstehende Communities durch Empowermentangebote unterstützt.

**Aufgabenbereiche**
- psychologische bzw. psychotherapeutische Beratung, Unterstützung und Begleitung von Menschen, die v.a. aufgrund rassistischer Zuschreibungen (auch intersektional in Verbindung mit ihrer Religion/ Weltanschauung, ihrer sexuellen Identität, ihres sozialen Status, des Lebensalters, einer Behinderung, einer chronischen Erkrankung und/ oder aufgrund des Geschlechts) Diskriminierung in verschiedenen Lebensbereichen erleben
- allgemeine Antidiskriminierungsberatung besonders der Ratsuchenden, die stärker therapeutische Unterstützung brauchen, nach den Standards des Antidiskriminierungsverbandes Deutschlands (advd)
- Umsetzung der Interventionsstrategien in Austausch mit dem*der Ratsuchenden
- Sensibilisierung der im Fall diskriminierenden Parteien/Institutionen sowie Aufklärung über deren rechtlichen Verpflichtungen
- Dokumentation der Fälle und Interventionen
- Mitarbeit beim Monitoring, d.h. der Analyse der Falltendenzen und Diskri
- minierungsmechanismen in unterschiedlichen Lebensbereichen sowie de
- ren gesellschaftlichen Zusammenhängen, und die Entwicklung von Hand
- lungsempfehlungen und politischen Forderungen daraus
- Beratung des Teams zu psychotherapeutischen Bedürfnissen in der Beratung
- Vermittlung an passende Community-Organisationen, ggf. Vermittlung an spezialisierten Organisationen und Anwält*innen
- Vernetzungsarbeit in der Beratungslandschaft und in Fachgremien

**Anforderungen**
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Psychologie bzw. Psycho
- therapie
- Ausbildung im Arbeitsbereich Antidiskriminierung und Beratung oder die Bereitschaft zeitnah an einer solchen teilzunehmen
- Persönliche und theoretische Auseinandersetzung mit den Themenfeldern Rassismus, Diskriminierung und Empowerment sowie die Bereitschaft zur Weiterbildung dazu
- Kenntnisse im Bereich des rechtlichen Diskriminierungsschutzes (v.a. AGG, LADG) oder die Bereitschaft sich diese schnell anzueignen sowie die Bereitschaft sich in die Rechtsgebiete einzuarbeiten, die in verschiedenen Lebensbereichen für die Fallbearbeitung relevant sind
- Kommunikations
- und Teamfähigkeit
- Wünschenswert sind Zugänge in Selbstorganisationen und Unterstützungsnetzwerke der Zielgruppen
- Sichere sprachliche und schriftliche Fähigkeiten in Deutsch und entweder Englisch oder Französisch; wünschenswert wären z.B. Arabisch, Türkisch ,Vietnamesisch, Portugiesisch oder Spanisch
- Bereitschaft regelmäßige Termine für mobile Beratung und Community Outreach in den nördlichen Randbezirken wahrzunehmen

**Was können wir Ihnen bieten?**
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer langjährig bestehenden und sehr gut vernetzten Organisation
- Eine **30h-Stelle,** befristet bis 31.12.2023 (wird voraussichtlich verlängert)
- Vergütung angelehnt an TV-L, je nach Qualifikation
- Bedarfsorientierte Arbeitszeitgestaltung in Absprache mit dem Team
- Fortbildungsmöglichkeiten Bereich Diskriminierung, deren rechtlicher Rahmen bzw. Methoden der Beratungsarbeit
- Mitarbeit in einem freundlichen, politisch engagierten, diversen und gut vernetzten Team
- Politische Gestaltungsmöglichkeiten

Der BDB e.V. repräsentiert in seiner Mitarbeiter*innenstruktur vielfältige
Perspektiven und Erfahrungshintergründe und möchte dies weiterhin tun. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit
Rassismuserfahrungen/ persönlicher bzw. familiärer Migrationsgeschichte sowie
Menschen, die Erfahrungen mit anderen Diskriminierungsformen mitbringen.

Bitte gehen Sie in Ihrer Bewerbung insbesondere auf Ihren persönlichen und beruflichen Zugang zur Arbeit in einem Verein, Berufstätigkeit im Allgemeinen und zum Themenfeld Antidiskriminierung/ Antidiskriminierungsberatung ein. Wir bitten Sie, auf ein Passfoto zu verzichten.

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