Mitarbeiter in Im Mobilitätsmanagement Der Stadt

Mitgestalten statt verwalten Lohmar im Rhein-Sieg-Kreis ist eine attraktive, junge Stadt im Grünen mit rund 31.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, ca. 20 km von den Zentren Köln und Bonn entfernt. Die Stadtverwaltung Lohmar versteht sich als ein modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit ihren rund 350 Mitarbeitenden und einer betriebswirtschaftlichen Führung orientiert sie sich an den Wünschen und Ansprüchen der Bürgerinnen und Bürger. Im Amt für Innovationen und Nachhaltigkeit ist folgende Stelle zu besetzen:
Mitarbeiter*in im Mobilitätsmanagement der Stadt Lohmar

Umfang

19,5 Stunden

Befristung

unbefristet

Vergütung

bis Entgeltgruppe 8 TVöD/Besoldungsgruppe A 8 LBesG

Beginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Die Mobilität hat in der Stadt Lohmar einen hohen Stellenwert und es gibt eine Vielzahl an geplanten und sich in der Umsetzung befindlichen Projekten und Maßnahmen. Ein Schwerpunkt hierbei ist die Umsetzung des Modellprojektes Rheinisch.Bergisch.Smart.mobil (RBS.mobil) mit einem Projektvolumen von rd. 5,6 Mio. EUR. Ziel des Projektes ist neben verschiedenen Mobilitätsthemen auch die Entwicklung von nachhaltigen, digitalen Lösungen mit alltäglichem Nutzen für die Menschen. Gemeinsam mit der gesamten Stadtgesellschaft sollen Innovationen und die weitere Verbesserung der hohen Lebensqualität der Stadt bei der Umsetzung des Programms in Einklang gebracht werden. Als weitere Projekte kann der Fußverkehrscheck, das Mobilitätskonzept und die Radpendlerrouten genannt werden.

**Ihre Aufgaben**:

- Betreuung der Mobilstationen auf dem Stadtgebiet und Mitarbeit bei der Planung neuer Stationen
- Ansprechpartner*in für die Anbieter der Sharing Angebote (Car-, Bike-, Roller-Sharing) und Bürger*innen zu diesem Thema
- Mitarbeit bei den städtischen Projekten zum kommunalen Mobilitätsmanagement, sowie der Erstellung eines Mobilitätskonzeptes
- Schnittstelle (Netzwerkarbeit) zu Bürgerinnen und Bürgern, Fachämtern, (IT-)Dienstleistern/ Kommunikation mit Bürgerinnen und Bürgern, Politik und Interessensvertretungen
- Mitarbeit bei der Umsetzung der Maßnahmen aus dem Smart City Projekt (Projektpläne, inkl. Zeitplan, Meilensteinen, Aufgabenpaketen, Stakeholder-Analyse sowie bei der Projektkommunikation und Dokumentation)
- Betreuung der Maßnahmen mit Projektmanagement-Tools
- Organisation und Unterstützung bei der Durchführung von Workshops und Events
- Umfängliche Presse und Öffentlichkeitsarbeit
- Vertretung des Mobilitätsmanagers

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungswirt*in/Verwaltungsfachangestellten
- Erfahrungen im Mobilitätsbereich und Projektarbeit sind wünschenswert, sowie ein hohes Eigeninteresse an der zukünftigen Gestaltung der Mobilität in Lohmar
- IT-Affinität erforderlich
- Gute Kommunikationsfähigkeit und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, sowie Selbständigkeit
- Flexibilität und Organisationskompetenz
- Teamwork-Affinität und die Bereitschaft, Kolleginnen und Kollegen in Angelegenheiten zu unterstützen, die über den eigenen Aufgabenbereich hinausgehen
- Interesse an Innovationen, wie digitale Transformation, Smart City und vor allem an innovativen Mobilitätsformen
- Bereitschaft zur Fortbildung

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle, die im Amt für Nachhaltigkeit und Innovation angesiedelt ist. Zu diesem Amt gehört das Mobilitäts-, Klimaschutz-, Nachhaltigkeits
- und Projektmanagement, Smart City und der IT-Bereich. Projektdetails zum Projekt Rheinisch.Bergisch.Smart.mobil finden Sie auf Smartcity.Lohmar.de.

**Wir bieten**:

- Einen unbefristeten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
- Teilzeitbeschäftigung auf der Basis individueller Arbeitszeitwünsche
- Eine betriebliche Zusatzversorgung sowie eine mögliche Leistungsprämie
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderne IT-Ausstattung
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Kostengünstiger Erwerb eines Jobtickets
- Aktives Gesundheitsmanagement
- Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung und Karrierechancen durch gezielte Fort
- und Weiterbildung

Die Stadt Lohmar fördert die Gleichstellung von Frau und Mann. Es gilt ein Gleichstellungsplan.
Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr werden gerne entgegengenommen.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung

Bewerben Sie sich bis spätestens 5. Juni 2023. Per Post zugesandte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt.