Abteilungsleiter

Ausschreibungs-Nr. 049/2023 Bewerbungsschluß: 10.04.2023

Der AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr ist ein gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen mit ca.1.300 Mitarbeiter*innen, das vielfältige Angebote im Gesundheits
- und Sozialbereich unterhält.

Wir setzen uns ein für eine sozial gerechte Gesellschaft, in der Platz für alle ist, unabhängig von Alter, geschlechtlicher Identität, Herkunft, Glaube oder körperlichen und geistigen Fähigkeiten. Mit der Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“ fördern wir Vielfalt in all ihren Facetten und legen Wert auf ein offenes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld.
- Abteilungsleiter*in Migration und Integration (m/w/d)
- Stellenbeschreibung:
Wir suchen für unsere Beratungsstellen und Projekte im Bereich „Migration und Integration“, mit dem Hauptsitz in 58285 Gevelsberg, ab dem 01.01.2024, unbefristet eine fachkompetente und engagierte Beratungs
- und Führungskraft, die sowohl in der operativen Migrationssozialarbeit als auch als

**Abteilungsleitung (m*w*d)**

**in Vollzeit, im Rahmen von 39 Stunden/ Woche tätig wird.**

Der*die Bewerber*in sollte Mitglied der Arbeiterwohlfahrt sein bzw. werden. Alle Einrichtungen der Arbeiterwohlfahrt, Unterbezirk Ennepe-Ruhr haben einen hohen Qualitätsstandard und sind nach DIN EN ISO 9001ff. sowie nach den AWO Normforderungen zertifiziert. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
- Sie bringen mit:

- Verantwortung für die fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Prozesse im Rahmen der Migrationsfachdienste und deren Weiterentwicklung
- Sicherstellung der Fachlichkeit der Mitarbeiter*innen bei der Ausübung ihrer Tätigkeit
- Fachliche sowie dienstrechtliche Führung des multikulturellen Integrationsteams
- Kommunikation mit Zuwendungsgeber*innen, Kooperationspartner*innen, anderen Fachinstitutionen sowie Beteiligung an kreisweiter und verbandlicher Netzwerkarbeit
- Individuelle Integrationsförderung durch Beratung, Betreuung und Begleitung von Zugewanderten mittels eines professionellen Case-Management-Systems
- Individuelle Förderplanung unter Einbeziehung der staatlich geförderten Integrationskurse
- Entwicklung von Gruppenangeboten zur ganzheitlichen Förderung der Zielgruppe
- Durchführung von innovativen Projekten und Fachveranstaltungen
- Informationsweitergabe an Vorgesetzte und innerverbandliche Gremien
- Umsetzung des Qualitätsmanagement DIN EN ISO 9001 ff.
- Administrative Tätigkeiten und Koordinierung der Öffentlichkeitsarbeit für die Abteilung

Wir bieten Ihnen:

- Abschluss als Dipl.Sozialarbeiter*in/ Dipl.Sozialpädagoge*in; Dipl.Pädagoge*in; B.A./M.A. Social Work oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen in der Einzelfallberatung
- Kenntnisse der Methode Case-Management
- Relevante Kenntnisse im SGB und Aufenthaltsrecht
- Interkulturelle Kompetenzen, Empathie und eine klient*innenorientierten Arbeitsweise
- gute kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu regelmäßigen Fortbildungen
- Kenntnisse der sozialen Infrastruktur des Ennepe-Ruhr-Kreises wünschenswert