Fachkraft Für Den Lotsendienst in Der

Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben.

Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zum frühestmöglichen Termin eine

**Fachkraft für den Lotsendienst in der Geburtsklinik des Elisabeth-Krankenhauses und des Neuwerker Krankenhauses in Teilzeit**

Die Teilzeitstelle umfasst 28,5 Stunden wöchentlich. Die Arbeitszeit orientiert sich am Klinikalltag. Die Tätigkeit ist zwei Tage im Neuwerker Krankenhaus auszuführen und die restlichen Tage im Elisabeth-Krankenhaus. Die fachliche Anbindung erfolgt in der Fachstelle Frühe Hilfen.

**Ihre Aufgaben und Verantwortung**:

- Sozialberatung und Aufklärung rund um das Thema Schwangerschaft und Wöchnerinnenzeit
- Informationsvermittlung rund um das Neugeborene (auf der Station im Krankenzimmer)
- Frühzeitige Feststellung von möglichen Informations-, Beratungs
- und Hilfebedarfen bei Personen vor und nach der Entbindung in der Geburtsklinik und entsprechende Durchführung von bedarfsgerechten Maßnahmen
- Niederschwellige Anbindung an passgenaue Unterstützungsangebote im Sozialraum durch Begleitung
- Sensibilisierung der Eltern auf die neue Aufgabe durch Förderung der Beziehungskompetenz und Aufklärung
- Schwellenabbau zu den Hilfesystemen und Netzwerkarbeit (Jugendhilfe, Sozialwesen, Gesundheitswesen und Bildungswesen)
- Teilnahme an den Sozialraumkonferenzen und der Netzwerkkonferenz des Mönchengladbacher Netzwerk Frühe Hilfen
- Intensive Zusammenarbeit mit Personal der Geburtsklinik und der Fachstelle Frühe Hilfen
- Dokumentation, statistische Erfassung, Evaluation und Erstellen von Berichten
- Intensivierung der Vernetzung zwischen Jugendhilfe und Gesundheitswesen

**Ihr Profil**:
Sie verfügen über
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit / Kindheitspädagogik (Diplom oder Bachelor mit staatl. Anerkennung)
- eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
- ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
- die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden
- Gleichstellungs
- und Vielfaltskompetenz
- eine ausgezeichnete Beratungs
- und Sozialkompetenz verbunden mit starken Kommunikationsfähigkeiten

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:

- Erfahrung in der Jugendhilfe / Frühe Hilfen
- Erfahrungen im Gesundheitswesen
- Erfahrungen in der Netzwerkarbeit
- Erfahrungen in der Arbeit mit Schwangeren/Eltern
- Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen
- Kenntnisse über die Angebote in den Sozialräumen*
- sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word und Excel*
- Sollten diese Kenntnisse nicht vorhanden sein, wird die Bereitschaft erwartet, diese kurzfristig zu erwerben.

**Wir bieten Ihnen**:

- eine **berufliche Sicherheit **durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
- eine **faire Vergütung **gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Sozial
- und Erziehungsdienst nach **Entgeltgruppe S 11b **TVöD-SuE
Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach **Besoldungsgruppe A 10 **LBesG NRW ausgewiesene Stelle
- eine **regelmäßige Arbeitszeit **von 28,5 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 29,5 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten
- **Beiträge zu einer zusätzlichen Alters
- und Hinterbliebenenversorgung **des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
- eine **arbeitsplatz
- und personenbezogene Personalentwicklung**:

- ein **umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement**:

- eine Unterstützung bei der Suche nach **Kinderbetreuungsmöglichkeiten**:

- **Corporate und Prime Benefits **sowie ein **vergünstigtes Deutschland-Ticket**

**Hinweise**:
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u.a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein.

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fach