Sachbearbeiter Lageradministration

Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH ist das größte Getränkeunternehmen in Deutschland. Als deutscher Konzessionär verantworten wir bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.

**Werde Teil der Coca-Cola Familie in Karlsruhe als Sachbearbeiter Logistik Lageradministration (m/w/d)**

**Unser Angebot**:

- Ein respektvolles Miteinander mit Kollegen und Vorgesetzten
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Tarifliche Vergütung sowie Urlaubs
- und Weihnachtsgeld
- Kostenfreie Getränke, auch für zu Hause
- Sozialer Einsatz durch Projekttage zur Nachhaltigkeit, unser „Regenbogennetzwerk“ für die LGBTI*+ Belegschaft und das „Cross-Mentoring-Programm“, ein Netzwerk für Frauen, in dem weibliche Nachwuchskräfte auf ihrem Karriereweg unterstützt werden.

**Deine Hauptaufgaben**:

- Als Sachbearbeiter (m/w/d)* Lageradministration bist Du für die Nachverfolgung und Klärung von Abrechnungsdifferenzen von Speditionstransporten zuständig.
- Du führst Bestandsbuchungen (WA/WE/Umbuchungen) in SAP durch und übernimmst den Abgleich von produzierter und eingelagerter Ware (SAP/ETTS) klärst offene Umbuchungen (Transitbestände) und nimmst ggf. Korrekturbuchungen vor; des Weiteren bearbeitest Du Rückladungen in SAP.
- Du übernimmst administrative Schnittstellenarbeit mit unseren Außenläger und betreust die logistische Prozesslandschaft zwischen Werk und Außenläger.
- Du erstellst Tickets im System ServiceNow und forderst Retourenbelege für Speditionstouren an.
- Du führst administrative Einkaufstätigkeiten aus und vereinbarst Termine mit Dienstleistern, z.B. mit Leergut Nord zu Palettenlieferungen, dazu zählt die Bestellung und Abstimmung mit Personaldienstleistern (nur auf Anforderung des Standortlogistikleiter).
- Du unterstützt bei der Inventur, insbesondere bei der Eingabe und Nachkontrolle sowie bei Audits.
- Du verwaltest die Zeitfenstervergabe im System Transporeon und führst Kontrollen durch.
- Du buchst Bruch und Havarien (Leergut / KuKa / Vollgut) inkl. Anträge und Prozessführung (z.B. Vernichtungsanträge erstellen inkl. Abstimmung mit Labor bzw. Produktion und in SAP buchen).
- Du bearbeitest und pflegst MHD-Listen und erstellst Wertminderungsprotokolle.
- Du unterstützt bei der Bestellung von Materialien aller Art inkl. Verwaltung und Ausgabe von Arbeitskleidung (z.B. Handschuhe).
- Du pflegst Palettenbestände (in SAP) und bestellst CHEP Paletten inkl. Anlegung BANF.

**Dein Profil**:

- Abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise mit kaufmännischem oder logistischem Schwerpunkt oder mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position
- Erweiterte EDV-Kenntnisse in MS-Office und im besonderen Excel, SAP, TTS
- Sehr gute Kenntnisse in Inventurabläufen
- Präzise und selbständige Arbeitsweise sowie Koordinationsgeschick
- Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit

**Schichtarbeit**: Nein
**Reisetätigkeit**: 0 - 25%
**Geplanter Eintrittstermin**: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
**Arbeitszeit**: 38 Stunden/Woche
- Wir freuen uns auf dich_

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- Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgütergeschäft und der weltweit größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 33,200 Mitarbeitenden, das Kunden in 29 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen, darunter Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Glaceau Vitaminwater®, Monster® und Capri-Sun®. Wir wünschen uns so viel Vielfalt in der Belegschaft, wie wir in unseren Produkten haben - mit einer Kultur, die Zugehörigkeit und Inklusivität fördert. Eine Kultur, die es jedem ermöglicht so zu sein, wie man sein möchte, unabhängig von Hintergrund oder Erfahrung. Von Geschlecht, Alter und ethnischer Zugehörigkeit bis hin zu sexueller Orientierung und unterschiedlichen Fähigkeiten, wir begrüßen Menschen aus allen Gesellschaftsschichten und stärken einzigartige Perspektiven. Wir erkennen, dass wir noch einen Weg vor uns haben, aber wir werden es mit der Unterstützung unserer Mitarbeitenden schaffen. Sie sind es, die unser zukünftiges Wachstum vorantreiben.