Fachbereichsleiter in

Die Stadt Essen sucht für den **Fachbereich 68 -Amt für Bodenmanagement **eine*n

**Fachbereichsleiter*in
**Besoldungsgruppe B2 LBesO bzw. Sondervertrag z.Zt. 9.094,64 € | Vollzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 06.10.2024 | Kennziffer: 2024-156-68-TD | Mobiles Arbeiten möglich

Essens Zukunft mitgestalten

In Essen nimmt eine aktive Bodenpolitik eine immer wichtigere Rolle bei der Stadtentwicklung ein. Gleichzeitig werden projektorientierte Herangehensweisen unter Einbeziehung unterschiedlichster Akteurinnen*Akteure immer stärker zu Erfolgsfaktoren bei der strategischen Ausrichtung kommunaler Planungen. Dabei erfolgt aktuell auch eine Neuausrichtung der Handlungsschwerpunkte und Strukturen im Geschäftsbereich 7 -Stadtplanung und Bauen.

Diesen Prozess können Sie aktiv mitgestalten.

Der zukünftige Fachbereich 68 -Amt für Bodenmanagement
- umfasst rund 80 Mitarbeitende, die in vier Abteilungen die Aufgaben des Projekt
- und Flächenmanagements, des Grundstücksverkehrs, der Wohnungsbauförderung und des Wohnungsmarktes sowie der Geschäftsstelle des Gutachterausschusses wahrnehmen.

Die Aufgaben und Dienstleistungen des Fachbereiches 68 -Amt für Bodenmanagement
- sind vielfältig und reichen u. a. von der Flächensuche für Schulen oder der Projektierung von Einzelgrundstücken, dem An
- und Verkauf von Grundstücken, der Bearbeitung von Wohnungsbauförderungsmaßnahmen, der Erstellung eines Wohnungsmarktberichtes sowie der Führung einer Kaufpreissammlung bis hin zur Ermittlung von Bodenrichtwerten und sonstiger Wertermittlungen.

Kommen Sie zur Stadt Essen und verstärken Sie unser Team **ab dem 01.01.2025 **als Leitung des zukünftigen Fachbereiches -Amt für Bodenmanagement.

Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Lindenallee 6-8, 45121 Essen).

**Ihre Aufgaben als Fachbereichsleiter*in des Amtes für Bodenmanagement**:

- Motivierende Leitung und Führung des Fachbereiches mit zukünftig rund 80 Mitarbeitenden im Sinne unserer Führungsleitlinien, die u. a. die Schaffung von Freiräumen für Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit oder auch die glaubwürdige, stärkende und nachhaltige Führung der Mitarbeitenden beinhaltet.
- Zielgerichtete Steuerung und Koordinierung nachstehender Aufgabenbereiche: Grundstücksverkehr, Bodenordnung, Flächenmanagement, Projektmanagement, Wohnungsbaufinanzierung, Wohnungsmarktbeobachtung, Mietenkontrolle, Vertrags
- und Grundbuchangelegenheiten für städtische Grundstücke sowie Geschäftsstelle des Gutachterausschusses
- Professionelle Projektsteuerung
- Ausgeprägte, lösungsorientierte Kooperation mit anderen Fachbereichen und Behörden sowie kommunalen und regionalen Akteurinnen*Akteuren
- Souveräne Vertretung des Fachbereiches in Fachgremien und Ausschüssen sowie in Beratungen mit Politik, Bürgerinnen*Bürgern sowie sonstigen Akteurinnen*AkteurenAktive Information und Beteiligung der Öffentlichkeit in Planungsprozessen

**Dieses Profil zeichnet Sie aus**:

- Abschluss zum*zur Bachelor of Laws/Arts (FHöV/HSPV) oder Diplom-Verwaltungswirt*in (FHöV/HSPV), jeweils der Fachrichtung Kommunalverwaltung bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium des Vermessungswesens, des Städtebaus, der Raumplanung, der Architektur, der Geographie oder des Bauingenieurwesens oder
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (2. Juristisches Staatsexamen)
- Mindestens dreijährige Führungserfahrung und daraus hervorgehende Führungs
- und Motivationskompetenzen zur Umsetzung der Führungsleitlinien der Stadt Essen
- Mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einem Bereich, der dem technischen Verwaltungsdienst zuzuordnen ist
- Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich Projekt
- und Flächenmanagement sowie Grundstücksverkehr
- Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung oder vergleichbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Verwaltungen
- Fachwissen im Bereich der Stadtentwicklung, der Stadtplanung sowie im Allgemeinen Verwaltungs-, Planungs
- und Baurecht
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
- Sicherer Umgang mit Politik, Bürgerinnen*Bürgern sowie sonstigen Akteurinnen*Akteuren und der Öffentlichkeit

**Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig**:

- Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit I Entscheidungsvermögen I Geistige Beweglichkeit I Leistungsbereitschaft
- Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Führungskompetenz I Konfliktfähigkeit I ÜberzeugungskraftMethodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Innovatives Denken I Planungsvermögen I Urteilsfähigkeit
- **Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten**:

- Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten
- Bezahlung nach Sondervertrag bzw. der LBesO
- Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und