Werkstudent Active Sourcing

Du stehst für **kollegiale Zusammenarbeit**, schätzt eine **große Aufgabenvielfalt** und übernimmst gerne **Verantwortung**? Dann bist Du bei FI-TS richtig

Als einer der **größten IT-Outsourcing-Partner der Finanz
- und Versicherungsbranche** mit führenden Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern als Kunden betreibt FI-TS Anwendungen und stellt Cloud-Services sowie klassische Rechenzentrumsleistungen zur Verfügung.
**FI-TS** gehört der **Sparkassen-Finanzgruppe** und damit der größten Kreditinstitutsgruppe in Deutschland und Europa an. An **fünf Standorten** in Deutschland beschäftigt FI-TS ca. 1.000 Mitarbeitende.

**Sei auch Du dabei** Gemeinsam mit unserem Talentmanagement Team unterstützt Du unsere Recruiting Aktivitäten durch die zielgerichtete Suche und Direktansprache von (passiven) Kandidaten über Social Media.

**So sieht der Verantwortungsbereich aus**:

- Du unterstützt unsere Recruiter im Tagesgeschäft
- Du identifizierst und kontaktierst passende Kandidaten mit Fokus auf IT für aktuell bzw. zukünftig zu besetzende Vakanzen über berufliche Netzwerke wie LinkedIn, Xing oder andere Plattformen
- Du entwickelst individuelle Suchstrategien, bringst Deinen Input sowie Deine Ideen mit ein und optimierst unsere Active Sourcing-Strategie
- Du unterstützt uns bei der Planung, der Implementierung und der Evaluation von Recruitingmaßnahmen
- Mitarbeit in Employer Branding Projekten

**Das erwarten wir**:

- Du studierst Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Bezug zum Personalbereich
- Du begeisterst Dich für Social Media Recruiting sowie für die Kommunikation mit Kandidaten bzw. Bewerbern
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office
- Du besitzt Empathie und Ausdauer, bist kommunikativ und hast eine zielorientierte Arbeitsweise
- Du bringst sichere Deutsch
- und gute Englischkenntnisse mit

**Warum FI-TS?**:

- Arbeitsumfeld_
- Kollegiales Miteinander
- Großes Aufgabenspektrum
- Möglichkeit von Verantwortungsübernahme
- Kantine mit attraktiver Bezuschussung sowie kostenlose
Getränke am Arbeitsplatz
- Gute Lage und ÖPNV-Anbindung
- Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
- Zusatzleistungen_
- Corporate Benefits der S-Finanzgruppe
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Sozialleistungen
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm
- Work-Life-Balance_
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Freizeit
- oder Vergütungsausgleich
- Hybride Arbeitsmodelle (mobiles Arbeiten und Büroarbeit)
- Teilzeitmodelle
- 30 Tage Urlaub