Teamleitung (M/w/d) Fachthemen Und Fortbildung

vor 7 Monaten


Duesseldorf, Deutschland Landschaftsverband Rheinland Vollzeit

**Teamleitung (m/w/d) Fachthemen und Fortbildung Frühe Bildung**:
**Das sind Ihre Aufgaben**:
Als Leitung des o.g. Teams mit zurzeit acht Fachberatungen sind Sie für die Aufgaben des Landesjugendamtes nach - 85 Abs. 2 SGB VIII für das Arbeitsfeld der Kindertagesbetreuung, insbesondere die Beratung von öffentlichen und freien Trägern, Fortbildung und Erarbeitung von Empfehlung und Arbeitshilfen zuständig.

Sie sind Impulsgeber*in für das Arbeitsfeld der Kindertagesbetreuung. Durch Beratung, Fortbildungen, Arbeitshilfen und Empfehlungen stellen Sie sicher, dass relevante Themen der Kindertagesbetreuung frühzeitig für die Träger der Kindertagesbetreuung aufbereitet und im Arbeitsfeld etabliert werden.

Dies umfasst:

- Fachliche und wissenschaftsorientierte (Weiter-)Entwicklung und Steuerung des Aufgabengebiets
- Pflege und Ausbau von Netzwerken zur Fort
- und Weiterbildung für Fachberatungen und pädagogische Fachkräfte
- Zusammenarbeit mit Hochschulen und wissenschaftlichen Instituten
- Beratung von Jugendämtern bei Prozessen zur Qualitätsentwicklung im Bereich der Kindertagesbetreuung
- Enge Zusammenarbeit und Kooperation mit den anderen Teams der Abteilung

**Das bieten wir Ihnen**:

- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Flexible Arbeitszeit
- Home Office möglich nach Vereinbarung
- Kantine
- Sicherer Arbeitsplatz
- Vielfältiges Aufgabengebiet
- Betriebsnahe Kita
- Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
- Tarifliche Bezahlung (TVöD)
- Gute Anbindung an den ÖPNV

**Das bringen Sie mit**:

- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Studienbereich Sozialwissenschaften oder der Studiengänge Erziehungswissenschaft, Heil
- und Sonderpädagogik, Pädagogik der frühen Kindheit, Frühpädagogik/-förderung, Soziale Arbeit, Rehabilitationswissenschaften, Sozialpädagogik oder Sozialmanagement (Universitätsdiplom, Master, Magister) oder
- die durch die o.g. Studiengänge erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt

**Worauf es uns noch ankommt**:

- Teamorientiertes und kooperatives Führungsverständnis
- Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen (SGB VIII, KiBiz, Personalverordnung, 1. AG KJHG NRW, Schulgesetzgebung NRW)
- Methodenkenntnisse im wissenschaftlichen Arbeiten und in der Fortbildungsarbeit
- Fundierte pädagogische Kenntnisse der Frühen Bildung und der Frühförderung
- Fähigkeit zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Fachberatungs
- und Fortbildungsangebote
- Erfahrung in der Organisationsentwicklung und der Projektarbeit
- Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen
- Konstruktiver Umgang mit Konflikten
- Fähigkeit zur vorausschauenden Planung
- Rollensicherheit bei der Ausübung einer hoheitlichen Aufgabe
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der Beratung, Planung und Durchführung von Fortbildungen

**Wer wir sind**:
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

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**Wir haben Ihr Interesse geweckt?**:

- Sarah Schemuth
- steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung
- 0221 / 809 - 3258- Luca Schwarzer
- steht Ihnen als Abteilungsleitung bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung
- 0221 / 809 - 4061**Das benötigen wir von Ihnen**
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise über den Studienabschluss ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung**So geht es nach der Bewerbung weiter**:

- Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
- Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
- Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
- Wir möchten, dass Sie sich vom



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