Betriebshandwerker/-in Infrastruktur

Ihr Arbeitsumfeld

Das BA-Service-Haus ist der zentrale interne Dienstleister für die Bundesagentur für Arbeit (BA). Die Aufgaben dieser besonderen Dienststelle der BA sind vielfältig. Neben klassischen Serviceaufgaben wie Einkauf, Finanzen, Personal und Infrastruktur/Immobilien verantworten wir auch zentrale operative Dienstleistungen sowie Service-Dienstleistungen für BA-Dienststellen am Standort Nürnberg.

Der Ansatz erfolgt im Bereich Technischer Service als Einheit des Immobilienservice des Regionalen Infrastrukturmanagements des Verwaltungszentrums (RIM VZ).

Der Immobilienservice im RIM VZ - innovativ, unterstützend, herzlich

WIR MACHEN CHANCEN

Wir sind die Einheit, die das Gebäude und alle sicherheitsrelevanten Anlagen schützt und überwacht. Wir reparieren, sanieren, schaffen Neues und bearbeiten unsere Flächen bedarfsgerecht und vorausschauend. Anmietungen von Liegenschaften, Bewirtschaftung, Koordination der Reinigungsdienste sowie die Betreuung der Grünanlagen gehören ebenfalls zu unserem Spektrum.

Gesucht wird ein/-e Betriebshandwerker/-in Infrastruktur für den Aufgabenschwerpunkt (Gewerk) Klima/Lüftung/Heizung.

Du übernimmst gern Verantwortung und arbeitest sowohl im Team als auch eigenständig?

DU MACHST GUTE LUFT

Als Betriebshandwerker/-in Infrastruktur unterstützt Du das Gewerk Klima/Lüftung/Heizung.

Arbeitsbedingungen

Deine Arbeitszeit ist flexibel in einem Arbeitszeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr.

Zur Ausübung der Tätigkeit muss eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetzt durchgeführt werden bzw. vorliegen.

Deine Bereitschaft für Wochenend
- und Feiertagsarbeit sollte grundsätzlich gegeben sein.

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten Reinigung, Hygienekontrolle (Kat.B) und Desinfektion von Induktionsgeräten Ermittlung des Instandhaltungsbedarfs bzw. Bedarfs von Baumaßnahmen für den jeweiligen Zuständigkeitsbereich Durchführung von Wartungen, Prüfungen, Kontrollgängen, Erfassungen, Überwachungen und Instandhaltungsarbeiten mittleren Schwierigkeitsgrad an den technischen Anlagen Wartung und Instandhaltungsarbeiten an den Lüftungsanlagen Wartung und Instandhaltungsarbeiten an den Rückkühlwerken Einleitung von Beschaffungsaufträgen bei einfachem Schwierigkeitsgrad Störungserkennung und -beseitigung Kontrollgänge an den Anlagen Mechanische Reparaturen jeglicher Art Begleitung und Unterstützung von Fremdfirmen
-Überprüfung der Brandschutzklappen

Sie bringen als Voraussetzung mit

Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise in einem handwerklich-technischen Beruf (z. B. Elektrotechnik / wünschenswert: Anlagenmechaniker/-in Heizungs-/Klimatechnik) oder vergleichbares Profil

Einschlägige Berufserfahrung erwünscht

Führerschein Klasse B (ehemals Klasse 3) erforderlich

Gesundheitliche Eignung nach G41 (Arbeiten mit Absturzgefahr)

Du überzeugst weiterhin durch

Grundkenntnisse der Aufbau
- und Ablauforganisation des VZ

Grundkenntnisse der Anlagentechnik

Grundkenntnisse der technischen Vorschriften

Grundkenntnisse der Büroorganisation

Grundkenntnisse Word, Excel, Outlook

Wir suchen Dich. Wir brauchen Dich. Wir wollen Dich. Werde ein Teil von uns

Du bringst Leidenschaft, Ehrgeiz und ein Bewusstsein für Qualität mit.

Gemeinsam mit anderen etwas zu erreichen ist genau Dein Ding - bewirb Dich. Jetzt.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Wir bieten Ihnen

Wir bieten Dir eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit zu tarifvertraglich festgelegten Konditionen (aufgabenbezogene Vergütung, Jahressonderzahlung, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge), flexible Arbeitszeitregelungen und perspektivisch vielfältige Möglichkeiten der Personalentwicklung.

Deine Bezahlung entspricht der Tätigkeitsebene VI nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit in Höhe von 2.962,58 € Brutto/Monat inklusive Funktionsstufe. Je nach anrechenbarer einschlägiger Berufserfahrung kann das Einstiegsgehalt höher ausfallen. Dies wird im Einzelfall geprüft.

Werde Teil eines kundenorientierten und kompetenten Teams

Wir verfolgen eine familienbewusste Personalpolitik mit verschiedenen Angeboten zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben. Ein Ansatz in Teilzeit ist möglich, sofern zwingende dienstliche Belange nicht entgegenstehen.

Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein:
Bei uns ist jede/-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.

bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/-innen prüfen die individuell notwend