Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von einer besonderen landschaftlichen Schönheit - der Bliesgau wurde schon im Mai 2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet. Die Kreisverwaltung in Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den Bürgerinnen und Bürgern(w/m/d) mit rund 700 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum.
- Kundenorientierung
- Teamgeist
- Qualitätsbewusstsein

sind klare Ziele unseres Leitbildes.

Nicht nur die "klassische" Polizei sorgt dafür, dass das Zusammenleben im Saarpfalz-Kreis in geordneten Bahnen verläuft. Auch der Landkreis als **Kreispolizeibehörde **hat vielfältige polizeiliche Aufgaben zu erledigen. Zu den Tätigkeitsfeldern gehören unter anderem das Jagd
- und Waffenrecht, die Unterbringung von psychisch
- und suchtkranken Personen, das Makler-, Schornsteinfeger
- und Heilpraktikerwesen, das Staatsangehörigkeitsrecht, das Namensrecht, das Versammlungsrecht sowie die Genehmigung von Spezial
- und Jahrmärkten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Fachbereich Kreispolizeibehörde/ Untere Bauaufsicht

**eine*n Bürosachbearbeiter*in (w/m/d) für den Bereich Kreispolizeibehörde.**

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle (50 v.H.), die zunächst befristet für die Dauer eines Jahres zu besetzen ist. Eine weitergehende Beschäftigungsmöglichkeit ist nicht ausgeschlossen. Unter Berücksichtigung der geforderten fachlichen Qualifikation und den übertragenen Tätigkeiten ist eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD-V möglich.

**Zentrale Aufgabenschwerpunkte**
- Mitarbeit bei der Wahrnehmung der staatlichen Auftragsangelegenheiten nach dem Waffengesetz, bspw.:

- Bearbeitung der kleinen Waffenscheine
- Mitarbeit bei der Bearbeitung von waffenrechtlichen Erlaubnissen
- Durchführung der Zuverlässigkeitsprüfung
- Mitarbeit bei der Erteilung von Jagdscheinen

**Anforderungsprofil**
- erfolgreicher Abschluss einer einschlägigen, dreijährigen Ausbildung im kaufmännischen Bereich (bspw. Bürokaufmann/-frau (w/m/d), Fachangestellte*r (w/m/d) für Bürokommunikation, Kaufmann/-frau (w/m/d) für Bürokommunikation bzw. Kaufmann/-frau (w/m/d) für Büromanagement o.ä.), im juristischen Bereich (bspw. Rechtsanwaltsfachangestellte*r (w/m/d), Notarfachangestellte*r (w/m/d) o.ä.) bzw. im Verwaltungsbereich
- idealerweise einschlägige Berufserfahrung in den oben genannten Einsatzgebieten
- Kenntnisse im Bereich der Waffensachkunde sind wünschenswert
- digitale Kompetenz und anwendungssichere IT-Kenntnisse, insbesondere in den MS-Office-Anwendungen
- Interesse und Engagement bei der Arbeit in einem publikumsintensiven Bereich
- Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
- selbständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise und gutes Organisationsvermögen
- gute Umgangsformen, sicheres und freundliches Auftreten

**Wir suchen**

eine fachlich versierte, engagierte Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und einer ausgeprägten sozialen und kommunikativen Kompetenz. Darüber hinaus erwarten wir die Fähigkeit zum kooperativen Arbeiten im Team, die Fähigkeit zu bürgerorientierter wirtschaftlicher Aufgabenerledigung sowie eine an den dienstlichen Erfordernissen orientierte flexible Arbeitszeitgestaltung.

**Wir bieten**

eine systematische Einarbeitung und Betreuung in der Anfangsphase, eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Kommunalverwaltung und einem kunden
- und qualitätsorientierten Arbeitsumfeld, eine anforderungsgerechte Vergütung und die im öffentlichen Dienst üblichen Tarif
- und Sozialleistungen (u.a. Jahressonderzahlung, zusätzliche Alters
- und Hinterbliebenenversorgung). Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung nach Maßgabe des - 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden Dienstvereinbarung gewährt.

Der Saarpfalz-Kreis trägt seit dem Jahr 2016 das Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“. Familienbewusste Rahmenbedingungen wie beispielsweise flexible Arbeitszeitregelungen bieten dafür optimale Voraussetzungen. Ihre Mobilität unterstützen wir mit einem JobTicket.

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen Frauenförderplans abzubauen. Vor diesem Hintergrund ist der Saarpfalz-Kreis an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert, um den Anteil der Frauen in den unterrepräsentierten Entgelt
- bzw. Besoldungsgruppen zu erhöhen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen be