Fachkraft Für Arbeitssicherheit

Die APUS GmbH sucht eine **Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)** in Voll
- oder Teilzeit am Standort **Rodgau**.
- Als Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) betreuen Sie vielfältige Kunden zu allen Themen der Arbeitssicherheit._

Die **APUS **ist der führende Dienstleister für Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und präventiven gesundheitsfördernden Maßnahmen im Rhein-Main-Gebiet. Mit ihren 40 Mitarbeitern ist sie vertrauensvoller Partner für gesundes und sicheres Arbeiten und steht über 500 Unternehmen und mehr als 45.000 Arbeitnehmern mit Rat und Tat zur Seite. Dabei zeichnet sich die APUS nicht nur durch ihre persönliche und individuelle Betreuung, sondern auch durch Professionalität und Serviceorientierung aus.

Dabei ist die APUS Teil der **Arsipa Gruppe**, einem schnell wachsenden **deutschlandweiten Netzwerk **im Bereich **Arbeitssicherheit** und **Arbeitsmedizin**, mit 12 weiteren regional führenden Betrieben.

**Ihre Aufgaben**:

- Umsetzung und Dokumentation der Arbeitsschutz-Organisation in Unternehmen
- Organisation und Durchführung von regelmäßigen Begehungen der Arbeitsstätten
- Beratung zu den Arbeitsbedingungen sowie Maßnahmenverfolgung zur Beseitigung von Mängeln
- Durchführen von Gefährdungsbeurteilungen, Arbeitsplatz - und Risikoanalysen sowie Konzipierung von Unterweisungen bei Kunden und im Dienst selbst
- Beratung und Zusammenarbeit mit den Betriebs
- und Arbeitsmediziner*Innen bei allen Fragen der zur Prävention erforderlichen Maßnahmen
- Mitwirkung bei der Beratung zum betrieblichen Brandschutz
- Erarbeitung und Umsetzung von Arbeitsschutz Strategien sowie die Dokumentation der Ergebnisse
- In Absprache und bei entsprechender Eignung: fachliche Führung für das interne Team an Fachkräften

**Stellenanforderungen**:
**Ihre Startvoraussetzungen**:

- Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder berufliche Qualifikation als Ingenieur*In, Techniker*In oder Meister (Handwerk)
- Mindestens 1-jährige praktische Tätigkeit in einem dieser Berufe
- Sicherheitstechnische Fachkunde bzw. Bereitschaft dir diese in entsprechenden Lehrgängen anzueignen
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität
- Ausgeprägte Dienstleistungs
- und Kundenorientierung sowie Beratungskompetenz
- Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Versierter Umgang mit MS Office, ausgesprochene EDV-Affinität und Datenpflege hat einen hohen Stellenwert für Sie
- Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder B

**Unsere Benefits**:

- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit übertariflicher Vergütung
- 30 Tage Jahresurlaub sowie flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeit
- Keine Schichtarbeit, stattdessen familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Einsatzes bei attraktiven Kunden in Ihrer Wohnortnähe
- Intensive Betreuung von Beginn an mittels strukturierten Onboardings für einen reibungslosen Start in den neuen Arbeitsalltag
- Bereitstellung eines hochwertigen Dienstwagens auch zur privaten Nutzung
- Medizinisch Technisches Zentrum, ausgestattet mit Annehmlichkeiten wie Kaffee, Wasser und Fruchtsaftgetränken
- Eine zukunftssichere Beschäftigung in einem innovativen, regional verwurzelten Dienstleistungsunternehmen
- Betriebliche Altersvorsorge für eine Absicherung auch nach dem Arbeitsleben
- Finanzierte Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten, inklusive CME-zertifizierter Fortbildung, zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Möglichkeit einer Sachbezugskarte oder eines Deutschlandtickets oder Jobrads für eine uneingeschränkte Mobilität
- Innovatives und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Zusammenarbeit mit einem motivierten und dynamischen Team
- Zusätzliche Teamevents und quartalsweise Ernährungsberatung mit gemeinsamen Kochevent zur Teamstärkung

**Unser Bewerbungsprozess**:

- Es trifft nicht jede Anforderung auf Sie zu? Wir freuen uns dennoch auf Ihre Bewerbung_

Bewerben Sie sich gerne über unser Stellenportal. Nach der Prüfung Ihrer Unterlagen wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf Sie.

Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit einer Mitarbeiterin aus dem HR Team, gefolgt von einem weiteren Gespräch mit dem/der zukünftigen Vorgesetzten und einem persönlichen Interview vor Ort. Anschließend besteht die Möglichkeit, das gesamte Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle besser kennenzulernen.

Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung

**Wir freuen uns auf Sie